大数据揭示，女性如何打破职场天花板？

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在职场上，我们总能听见一些锋利的声音，比如“女CEO的公司，我们不投” “实习招聘，不留女生”...在工作成绩上，没有任何数据和证据说女性一定比男性更容易分心、更容易怠工，或者女性比男性更笨、更不努力。

有人说，是女性需要结婚生子、顾家，在同样培养成本投入的情况下，收益较男性小。也有人说，女性在工作中容易懈怠、分心，许多需要长期出差需要加班的“硬活儿”无法胜任。男性和女性在工作中具体情况的确是因个体而异的。有不生育或者生育职场依旧很成功的女性，当然也有比女性更顾家的男性。

和种族一样，对于女生来讲最不公平的是，别的标签都是后天的，“女”是天生的。

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