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女人节快乐！爱世界从爱自己开始。  这个节日的存在，也使女性问题在社会中得到更多的关注。当别人问我“你是女权主义者吗？”我有时不知道他们的潜台词是什么，这个“权”是什么”权”，是权利，还是权力？如果是指无论女性和男性都有平等的权益，有发展自身的潜力，做更好自己的机会，这样的女权主义的话，那么我是百分之百的拥护者。如果是指用对立的态度向男性夺取“权力”，忽略男女性别差异，要求女人和男人用同样的方式，做同样的事，才能实现所谓的平等，这种理解是比较狭义的，我就不能认同了。因为在我看来，男性和女性都需要平等的享有成长和成功的机会。毕竟，我们挑战的，是性别歧视的偏见，而不是男性本身。    几年前Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格写了《 Lean In向前一步》这本书，被认为是女权主义的新宣言，她指出那些妨碍女性实现自身潜能充分成长的因素并不仅仅来自于外部的环境，在很大程度上也来源于自我的束缚，所以要实现自我的突破，要勇敢的向前一步，去争取自己可以胜任的机会。在这本书出中文版的时候，我为此书写了序，我很认同她所说的女性需要有这种自我激励和勇敢的突破自己，突破玻璃天花板的勇气，不过同时我们应该尊重每一个女性，基于个体在人生当中不同阶段的自由选择，现代人工作的时长还有人生的活跃期，都比上一代人要长的多，这也意味着我们人生中要面临更多的改变。所以在不同的时期，无论是男性还是女性，应该有这样的自由和条件，来做出选择和调整。同时环境的支持是非常重要的，有些女性可能说自己要生二胎了，而决定辞职，这是自由的选择。但实际上无论是我们意识到或者没意识到，这背后都有一个潜在的前提，那就是我们没有足够多的家庭和社会支持系统，能够让女性同时在养育孩子和工作当中找到平衡，所以当有些女性所谓做自由选择回家看孩子的时候，其实这中间也有一份无奈。如果我们工作的企业环境，我们社会的支持系统，包括我们家庭的支持系统，能够给于她们更多的帮助的话，她们是可以用更短的时间来实现多元角色的平衡的。 有人预言,21世纪有三种决定性的力量正在改变世界，简称三个“W”,分别是Web(互联网)，Weather(气候)，Women(女性)。在联合国可持续发展2030目标中，很重要的一项就是基本实现男女平等。“她力量”是一种尚未充分释放出来的生产力，也是这个世界可持续发展的保障。性别平等，就是道义和文明进步的选择。   |
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