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彭剑锋:有洁癖的人成不了企业家

 伟天英 2017-03-09
  • 文/ 彭剑锋,华夏基石e洞察智库撰稿人,华夏基石董事长,著名管理学家,《华为基本法》起草人之一

  • 来源:华夏基石e洞察

彭剑锋:有洁癖的人成不了企业家

在七、八年以前,我在访谈柳传志的时候问他:“作为一名优秀的企业家,你认为最重要的品质是什么?”柳传志谈到了三点,我至今记忆犹新。

他说,一个好的企业家,要有追求、有胸怀、有境界

第一,有追求。真正的领导者一定是有追求的,企业家自己都没有追求,怎么可能有人追随呢?企业家要有理想、有追求、有使命感,要能够用现在换取未来,进而能够感召一批优秀的人才,追随自己的脚步,共同去创造未来;

第二,有胸怀。胸怀就是能不能包容。任正非说,最好的领导者要有灰度,灰度就是包容。人才都是有缺陷的,不能求全责备。面对问题,尽管企业家要做到心里有数,但是在有些时候,他更要学会装糊涂。为什么有些专家做不了企业家?因为他们太较真,非要用治学的理念去治理企业。而为什么有很多人容纳不了人才?就是因为他的包容心不够。所以,一把手未必是能力最强的人,但是他一定是胸怀最宽广的人,最具有包容心的人。

第三,最重要的是有境界。所谓境界,就是不自私,懂得分享、懂得分权、懂得分利。赚了十块钱,起码要拿出一大半用来分享。但是如果人过于自私,员工只拿五分钱,企业家还忿忿不平,是不会有谁愿意追随着他的。尤其是对于高智商的职业经理人群体来说,他们心里非常清楚,他应该拿多少。所以,企业家怎样分享,最能够体现出财散人聚的理念。

对个体来说,最基本的常识,就是下雨要打伞、天冷要添衣。而更高的一些常识,包括人怎样能过得更好?企业怎样能够更长远的发展?对于企业家来说,就是要有追求、有胸怀、有境界,它是不变的真理,也是一种企业管理的常识。

我们说,有洁癖的人不能当领袖,没有毛病的人不能成为企业家。企业家形形色色,各有各自的特点,也各有各自的毛病。我接触过大量的企业家,如果深入去研究他,你会发现,他们都有着强烈的个性特征。强烈的个性特征就意味着,他的毛病比谁都大、他们的缺点也很突出。任正非没有缺点吗?王石、柳传志没有毛病吗?都有。优秀的、有成就的人之所以与众不同,正是因为他们有着非常鲜明的个性化特征,这些鲜明的特征构成了他们的与众不同和不可复制。优秀的人才也是如此,人无完人。所以,对人才,任正非提出要有灰度领导力,就是指要包容、不求全责备。企业家不能有洁癖,眼睛里要能掺得了沙子。该闭眼的时候要闭眼、该打盹的时候要打盹、该装糊涂的时候要装糊涂,但是该睁开眼睛的时候,还要有一眼看到底的“火眼金睛”。

当然,管理是一门艺术,教科书上没有,只能靠自己不断去领悟。

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华夏基石e洞察(微信号ID:chnstonewx):由我国人力资源管理泰斗、咨询业开拓者、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授领衔,资深媒体人及企业文化咨询专家宋劲松先生联合创办,我们努力提供最具原创性、思想性和实践意义的管理文章,是中国顶尖管理智库平台和原创中国管理思想策源地。权威、理性、睿见,高级管理者必读!

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