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“低品质勤奋者”近期这个新的关键词总是引起大家的反复讨论，有人说所谓“低品质”就是因为表演勤奋，没有动脑。也有人说是：只知道干活，不知道怎么样快又好的干活。大神们总结了低品质勤奋的主要原因：绝大多数人的勤奋，都只在输入端用力，而没有在输出端使劲。 比如说，旅途中的美，相信很多人在旅行过程中都曾经被震撼过。但是，TA 的输出能力太差了，万般情绪涌上心头，最后化为千篇一律的：“啊！日出好美啊！” “啊！好好吃啊！好吃到流泪！”，如果内心震撼的强度再大一点，他们只能大喊、咆哮：“啊！！！！” 很多人去旅行的悲哀之处便在于，TA 表达美的能力的上限取决于相机的像素水平。 如果你足够勤奋，你多半会按照这个时代所鼓励的方式去生活 —— 热爱学习，拥抱变化，走在快速成长的风口上 —— 或者至少你这么认为：首先，你会耳濡目染相当数量缺乏实现路径的励志故事，坚信天道酬勤，在地铁上也不忘用一本《创业维艰》或者《穷爸爸富爸爸》来配合自己的定位。然后，你对潮流的走向也相当敏锐，罗辑思维的语音一天不落，忙于穿梭在各大互联网创业训练营，一言不合就用微信来扫一扫，自以为与各种大咖建立起了牢固的连接，然而却仍未取得任何成就，大咖依然是大咖，你依然是你。 问题的关键所在——我们讨论的绝不是“勤奋的姿势”，而是“勤奋所带来的结果”。 大概很少人会拒绝“成功来自勤奋”这种说法。就像大多数人拥有梦想的人一样，说不定凌晨四点，你就踏上了一天的征途，去迎接一整天的忙忙碌碌和东奔西走，好不容易处理好一天的工作，顾不上身体被掏空，又赶着最后一班地铁回家。 这所有的一切，都与当初的雄心壮志相去甚远，投入了这么多时间，却没有收到预期的回报，实在是不公平！ 事实上，“说时间不公平”才是最大的不公平。时间甚至是绝无仅有跨越国籍限制、打破阶级边界、罔顾古今之别的神奇资源，它被无差别地分配到了每一个人手中。而具体到用相同的时间资源产生大不同的结果，原因也是有的，即每个人对时间的感知能力和利用效率不同。所以，不是“勤奋有没有用”，而是“表演勤奋”的这种行为没有价值。表面上你很勤奋，实际上却刻意回避了真正困难却更有价值的部分——而这种“思维懒惰”的行为最终会导致你成为“低品质勤奋者”。 “深度思考”带来“认知升级”成为“高品质勤奋者” 谈到“深度思考”，爱因斯坦说过这么一段话，让我印象尤为深刻：如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。 勤奋很重要，怎么强调都不为过，它是优秀结果的必要非充分条件。那么如何让它变得充分必要？我给出的答案是——拒绝思维懒惰，习惯于深度思考，提升自己的认知水平。而至于如何深度思考，我觉得每个人都应该尝试着给出自己的答案。 “拒绝思维懒惰，习惯于深度思考” 其实是在同人性抗争，必须要做好打持久战的准备。同时，我也希望每一位真正勤奋的人都能撕掉“低品质”的标签，过上配得上你努力程度的高品质生活。 不要再用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰了，2017让我们向一个高品质的勤奋者迈进，聪明的工作，高情商的做人，更要不断提升职场技能，增加竞争力，实现职场新蜕变。 |
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来自： 千七njfgs2001 > 《效率》
