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在上大学之前，大家都感觉自己大学毕业以后，能收入极高，有车、有房、有存款。到就业的时候才发现，原来找一份能减少自己的工作都不容易。在本科的时候，大家感觉就业难，于是接着考研究生。 本科生研究生就业工资差距大吗？专家提醒大家：高学历只是特殊岗位敲门砖，工资差距并不明显。比如在公务员这样的职业、教师等职业，对学历极为重视，一般学历越高越好。 对于企业来讲，重要的还是能力，研究生的能力比本科生并没有强过多，研究生能做的事情，本科也能做，甚至专科生也能做，而且后两者要的工资更低一些。 一位研究生说：“现在的研究生和本科生工资待遇相差并不大，刚才我去某公司应聘，研究生在试用期比本科生多300元，转正后只多四五百元，所以还不如直接放低姿态，从基层做起。” 这并不是个例，而是普遍情况。为什么本科生都不愿意直接工作，而选择继续读研? 连续几年都在讲史上“最难”、“更难”就业季，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难，成为了很多人感慨的事实，这也导致很多本科生将考研当做避免求职的避风港。其次，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。 从起薪来看，研究生的月工资就比本科生高300-500元左右，如果能力不是特别明显地强，工资待遇甚至会和本科生一样。 对于毕业生来讲，现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生毕业后工资的差距有多大？ 首先，算一下考研的机会成本有多大？ 1、奖、助学金有多少？ 按照国家规定，2015年秋季学期起入学的硕士生将实行新的学费制度和奖助学金制度，研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金，硕士生的标准为每生每年不低于6000元。 学费：学术型硕士一般是8000元左右，专业型硕士根据专业的不同，学费也会不同。学费奖助学金政策8、9月份会在各个学校官网公布，我们要及时关注。 国家助学金：6000元，全员覆盖，每位研究生都有。 学业奖学金：人均8000元，按比例分配，覆盖面为40%-60%。 国家奖学金：20000元，表现优秀的研究生，约占在校研究生2.3%左右。 三助津贴：科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”（助教、助研、助管）岗位，并提供“三助”津贴。 2、考研成本怎么算？ 决定是否考研之前不妨算一下我们的读研成本，每个人的情况不同，读研成本也不一样，下面的公式仅是供大家参考： 考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费。 如果参加复试的话，还需加上复试时候的交通费、住宿费、面试费用。 读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。 总成本=考研成本+读研成本。 为什么本科生都不愿意直接工作，而选择继续读研？ 连续几年都在讲史上“最难”、“更难”就业季，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难，成为了很多人感慨的事实，这也导致很多本科生将考研当做避免求职的避风港。其次，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。 研究生 vs 本科生，谁的薪资更有竞争力？ 研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业又偏爱本科生。所以大家需要根据自己的行业来决定是否要读研究生。 （来源：蹦豆综合自智联招聘，央视财经等） |
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