事业单位改革后，临时工该何去何从

事业单位临时工

看到这样字眼心里凉半截，从事业单位改革后，临时工的生存是越来越难了。

尴尬的临时工在事业单位扮演者各路角色，一直都不被看好。

临时工是事业单位对非编制内员工的统一称呼。

在工作需要的情况下，事业单位已有员工无法完成全部工作，需从外部聘任临时工作人员。

由于事业单位编制有严格的限制要求，这些聘用人员无法得到正式编制。

事业单位临时工数量庞大，由于事业单位员工老龄化，编制人数限制。

事业单位不得不招聘更多的临时工来分担工作需求，一般岗位还好，其他的岗位临时工很不稳定，人员流动性特别大。

原因是编制内和编外的工资差的太多了，造成工作态度出现各种问题。

更为重要的是临时工缺乏基础保障，有的事业单位并没有给缴纳相应的社保。

可怜我们劳苦大众了

从事业单位改革后，严格的控制临时工招聘数量。

在未来的发展历程中，事业单位重点强调了用人理念，不管是针对事业单位在编的工作人员，还是临时工作人员。

都应该保持一个平等的对待，针对临时工作人员全面的培训，保证了工作能力和岗位职责达到要求标准。

处理好临时工之间的劳动纠纷，以完善的合同体系保障自身权益和临时工权益。

一旦与临时工产生劳动纠纷也应该积极寻求法律途径解决，并向临时工告知相关的权利和义务。

不管将来事业单位改革成什么样子，都希望每个人能够找到自己喜欢的工作。

为自己活，也为了给自己一个满意的人生交代。

生活还是很美好的！

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