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运用奇门遁甲模型断工作人事关系——石淼 最近和王志峰老师聚会，王老师顺便拿了一个案例让我分析。情况如下：小王（化名）在一个公司负责三个部门，能力很强，也有很高的威望，深得老板器重。但最近老板又空降了一位总经理来领导小王。小王为此很郁闷，认为老板对他不信任了，工作上有约束；为此，他有几个问题： 1） 2） 3） 根据当时的时间复盘，起局如下： 公历：2011年08月21日17时39分 ┌─────────┬─────────┬─────────┐ 先看第一个问题，小王应不应离职？有无加薪可能？ 小王目前在离宫，日干戊代表小王，处于旺地；戊另外代表钱，代表钱的戊和代表利润的生门和小王同宫，戊加乙的格局为“青龙合会”，格局很好；因此，单纯从工作上来看，小王总体不错，加薪应该不存在太大问题。代表小王的“戊”上临腾蛇，表明小王最近头脑中有事情缠绕，很纠结。 第二个问题，他离职后，能不能找到工作？ 工作的符号是“开门”，落震宫，生旺小王所在的离宫，因此，小王找工作应该问题不大，甚至是工作主动来找他。 第三个问题，自己创业好不好？ 代表资金的“戊”和利润同落在小王所在离宫，“戊”也比较旺，因此，小王自己创业应该也可以。 再做仔细分析，我们发现，老板派人来也是又原因的，目的不是针对小王，而且老板对小王是一如既往的信任，那位新派来的总经理最终待不久，而且最终是要和老板吵一架离开，时间应该就是在年底。这又是怎么看出来的呢？现在一步一步分析。 1、 代表老板的符号“辛”落在坎一宫，的确是和小王落的离宫对冲，表面看来有矛盾，但坎一宫空亡，表明并没有发作。离宫含资金和利润，和坎宫对冲，看出老板真正是苦恼的原因是在资金和利润上，上临玄武，也表明老板疑惑、苦闷，“辛加丙”为“干合悖师”，因财致讼，且临死门，表明老板实无办法，疾病乱投医，派人是想改善资金利润状况。 2、 小王年命“丁”，落坎一宫；老板年命“壬”落兑七宫，生旺坎一宫，说明老板对小王是信任的，配合也不错。 3、 首先可以看出总经理的性格比较固执，做事也比较有干劲，但也有些冲动，这两点可以从临“伤门”和“天冲星”看出，此外，也会发生口舌是非，因其临“癸加丁”蛇夭矫格局。而且，“癸”临死地，状况糟糕，总体一定不顺。这一切都得到了证实。 其次，总经理和下属的关系也不好，代表下属的时干符号也正好为“辛”，在坎宫，而总经理在坤宫；坎属水，而坤属土，相克；老板的符号恰好也为“辛”，结果一样，所以总经理的结果是和领导、下属都处理不好关系，自己的状况也不好。 4、 小王在离宫、总经理在坤宫，火生土，表明小王一直想要和新来的总经理搞好关系。 5、 “开门”落宫和坤宫相克，工作克总经理，说明总经理最终会干不下去而离职。 6、 老板在的坎宫有争讼格局，总经理在坤宫也有口舌是非格局，且相克，表明会有争斗。为什么在年底12月左右？值使“伤门”落坎宫，坎宫数字有2、5、8、10几个数字；阴八局，属内盘，取小数2、5；另外，坎宫空亡，填实也会是应期，在“子”月；距离现在所在“申”月也正好是5个月，综合判，所以不取2，而取5。 最终建议是什么？ 建议小王待到年底等待最后结果，打消对老板的怀疑念头；期间会有企业主动来找小王，可以做些接触，做综合判断，老板会对小王加薪，建议做熟不做生。 正如王志峰老师说的那样，奇门遁甲是“让你的人算加上天算”，感谢中国传统文化留下的瑰宝，也感谢恩师王志峰老师“海派奇门”对中国数理奇门的发扬与突破！ |
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