中国政法商学院院长孙选中谈法商管理所谓“法商管理”就是指经济价值观主导的“追求效率”的思维及方法同法治价值观主导的“追求公平”的思维及方法的有机结合，以实现主体权益均衡发展的管理过程。孙选中教授是“法商管理”理论提出者，孙选中教授曾任中国政法大学法商管理研究中心主任，中国政法大学商学院创始院长，国家教育部“法商型人才培养创新实验区”负责人，中国《法商领道会》创始人。在多年的工作与教学经验中，孙选中教授提出企业经营要从单纯的商业管理转变为“法商管理”。 对于传统企业在向新的企业管理制度的转型过程中，管理人员应当具备什么样的素质来进行管理?孙选中教授提到，传统教育的一个偏颇就是把法学教育和商学教育割裂开来。学法律的就是要追求公平，学经管的就是要追求效率，所以最后导致我们的思维方式也是割裂的，其实这是一个很大的误区。单纯追求效率，到一定时候，在公平方面就会产生问题，引起后患。效率离不开公平，只有公平的发展才是最稳定的发展。法商管理就是要在知识层面和思维层面将两者结合起来。 针对企业发展，孙选中教授还提到：企业的发展有三个境界。第一是做成功企业，在成功企业内部，经济指标是核心指标，经济数据能说明很多问题，就好像我们口口相传的世界五百强企业。 第二是做卓越企业，美国有两位学者合著了《从优秀到卓越》一书。他们将文化指标纳入考核标准，认为显赫的经济指标不再是衡量企业的唯一指标。卓越企业是人们学习的一种模范，具有优秀的企业文化和创新模式。 第三是做领袖企业，这是基于大量思考和研究后提出的第三种类型的企业。领袖企业是跨越行业、国家，甚至是跨时代的，具备一种超越时间空间的影响力。在世界上存有为数不多的领袖企业。在中国，大量优秀的企业仅仅停留在成功的层面上，少数成为卓越企业，但是领袖企业却还没有。我们说21世纪是中国的世纪，但我们不能盲目自信，我们要让人更多地向我们学习，更多地让我们的思想去影响世界，那就不能是仅仅在成功企业层面上来做，必须要培养大量的卓越企业，最主要要培养领袖级的企业。在这个过程中，成功企业要保持持续经济稳定的成长，在法商知识层面有持续的经济业绩的保障，卓越企业里因为通过法商的思维能打造出独特的创新的经营模式。如果我们再上升到法商智慧层面，我们将形成塑造人们信仰崇拜的这样的一种价值体系，这样我们才能真正打造中国的领袖级的企业。 所以在企业管理升级的过程中，法商管理在其中将发挥重要的作用。作为企业自身来说，要借助“法商管理”理念，逐步从成功企业、向卓越企业甚至向未来的领袖企业去发展，这样才能发挥出企业最大的潜力。 |
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