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职场重能力，更重情商，下面这几种情况，你一定也遇见过。那个低情商的同事真的是······ 文 /金融八卦女观察员 Nick 01
平常大家一起吃饭，AA费用的时候，X总是“没看到”，为了让她看到，专门建了一个“约饭群”，大家在里面不怎么发言，单独留着账单在最后面，就这样，她还是有几次“忘了”。
一次两次没人说什么，可是大家“上当”一两次后就没人愿意和她吃饭了。除了团建场合，两三个女生听到中午的饭局有她就以各种理由推辞。
可笑的是，她还喜欢主动邀请别人一起吃饭，每天中午都问别人去哪里吃，吃什么之类的问题。
部门年纪最小的小周被逼急了，每天都说有事约了别人吃饭，其实要么单独吃要么和其他部门人一起吃。
一次碰到了，她竟然问小周：“你不是约了人吗？怎么和同事一起吃饭。”
她还是985名校毕业……
职场本来就是天南海北的人聚在一起，关系一般大家认真工作和平相处挺好的；关系亲密点大家一起吃吃喝喝享受工作之外的融洽关系也相当不错；但务必要自觉AA费用，谁也没有为其他人付出金钱的义务。
这是现代职场不成文的规则，大家心照不宣，你如果不能及时体会，很可能会成为“不受欢迎”的那个人。
懂的人际关系以及大家默守的规则并遵守，说起来容易，实则非常考验你在情商方面的品质。十几元的饭钱不算多，长年累月下来也不算少，你可以说A心思不够细致，或者家庭教育在这方面有缺失，但这个锅作为同事，不背！
02
去年同事小李出了点意外，腿骨折了。 我们几个同事一起去家里看望，一束鲜花几箱营养品算是一点心意。 当天老公出差，70岁的婆婆千里之外赶来照顾她。 当天十点多到达，一番寒暄探望之后就11点15了。 我们当中一个大姐朝我使眼色，我立刻会意：“时间不早了，咱们走吧别打扰小李休息了。” 其他人也都明白，纷纷应答。 小李客气了一句：“大老远过来的，要不在家里吃个饭吧。” 大姐说：“小李，你就别客气了，等你养好了伤，咱们去公司那边聚。” 小李婆婆也是个实在人，接了一句：“都大中午的，吃完饭再走，菜都是现成的，很快就做好了。” 说时迟那时快，X立马接话茬：“嗯，也行！！！！！！！！！！” 我清楚看到大姐转过身去翻了个白眼。 小李立马拉住大姐的手不让走，并“指挥”婆婆摘菜做饭。 周末想给自己和家人做顿大餐的人明白，摘菜洗菜切菜炒菜这一套动作下来，年轻人都得腰酸背痛，何况是70岁的老太太。 大姐看不下去了，让我帮着摘菜，她自己帮着老太太一起完成了七八道菜。 而X一直在床边陪小李。 这顿饭吃的…… 小李平常热情周到和同事们关系都不错，但就当时的情景，她并非特别想留我们吃饭，否则不会说“要不在家里吃个饭吧”，“要不”二字隐含着她有苦衷而又不得不热情招呼，这个我们能理解。 就算做不到“察言观色”，至少要站在别人立场上想事情吧！
小李躺在床上，婆婆能把小李照顾好就不错了，应付我们这一帮人的确是有些困难。懂的为别人着想不应当是家长老师常念叨的一句话，放在这件事上，就算再想吃这顿饭，也不应当留下来。
03
如果说这些都是小事，大家以后不爱搭理她就是了。
年会的事情真的把所有同事惹毛了。
腊月二十六大家欢聚一堂，吃吃喝喝看看文艺节目，老板一时兴起增加抽现金环节。一桌为一个单位，抽到哪桌，人员都必须上台，每人干一瓶啤酒后，工作人员拍照，按照片上的人数平分奖金，老板还特别说不上台喝啤酒的人没资格分奖金。
我和X一桌。等了很久我们桌还是没被抽中，她以为不会中奖了，就先走了。
真是“巧她爹打巧她娘——巧极（急）了”，她刚走没多久，我们桌就被抽中了。 大家按照规矩喝啤酒拍照，然后平分一万元。桌上一共10人，还剩下9人，每人一千多点。 第二天她听说了，就在群里问能否分一份奖金给她。 群里鸦雀无声好长时间，那种尴尬你懂的。 她不死心，就挨个问。你看微信了吗？你同意吗？你可以同意吗？ 有几个爱面子的人说可以，也有些人始终没有松口。 接下来的事情让人大跌眼镜，她主动找总监“主持公道”，总监当天并未在那张桌上吃饭，为了部门的安定团结，找到没有同意的人员挨个“谈话”。 最后她拿到了一千元...... 别人不回微信不开口同意已经说明所有问题了，还看不明白，醉了。
04 经常有女生吐槽自己的男朋友，来大姨妈的答案是“多喝热水”，感冒了得到的答案也是“多喝热水”。 其实从技术的角度来讲，“多喝热水”一点问题都没有。只是作为男朋友来讲，这个回答显然忽视自己的角色定位和担当。 小X也并非“坏人”，平常对工作很认真，同事有什么问题需要帮助，她也是尽心尽力，只是情商方面有待提高。 情商高的人善于聆听别人的话语，能站在别人的角度去分析甄别判断，做出的决定和说出的话，让自己从容不迫别人也舒服惬意。 黄渤出席活动被问道是否能取代葛优在喜剧届的地位？ 这个问题显然不怀好意，回答“是”显得自己很张狂，葛大爷也不爽；回答“不是”好像连自己都不认可取得的成就，自己尴尬。 黄渤的回答巧妙又机智：“这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉。因为人家曾是开天辟地，在中国电影那样的时候，人是创时代的电影人。我们只是继续前行的一些晚辈，对这个不敢造次。” 肯定了别人也鼓励了自己，这波情商值得刷一波“666”。 情商高的人对生活充满热情，也善于用宽容对待这个世界的不温柔。 林志玲在娱乐圈是出了名的身高、情商高。 当年《赤壁》发布会上，记者尖锐指出梁朝伟和她身高有差距不搭戏。 林志玲微笑回答：“在我眼里，男人的气度远胜于高度。” 一句话解除了所有人的尴尬。 16年陈冠希网络上大骂林志玲。 林志玲面对媒体时说：“我并不知道发生了什么事情，陈冠希先生也没有联系过我，如果有什么误会，希望对方不要通过媒体而是直接联系我。” 面对莫名的责难，没有怒火中烧，也没有针锋相对，始终用理性保持着思考和宽容。 林志玲优雅的气度让别人折服，稳稳占据台湾第一美女这么多年，不是没有道理的。 情商高的人不仅能处理好自己的情绪，也能够照顾好别人的情绪。 经常会看到酒桌上，老公多喝了几杯，老婆屡次劝说无效，从此黑脸到宴会结束，神经粗大的老公或许没发现什么，反倒是酒桌上其他人都感到尴尬。 情商代表了一个人控制自己的情绪以及认知他人情绪的能力，它不是与生俱来的气质，和后天的家庭教育、个人修养有很大关系，而且情商不像智商那样，可以通过一些测试得到准确的数值。 情商的提升需要多体会世间的人情百态，多参与各种各样的交际活动，提高自己的交际能力。体验多了，付出更多暖心的力量，别人也不会拿“情商低”来说事儿。 智商做事，情商做人！人和人相处，尤其是在现代职场，需要更多的合作交流，提高情商是能够在职场中获得成功的重要步骤。 愿人人都能得到一个情商高的好同事。 附：情商低的八个表现 END |
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