职业病防治专项集体合同签订程序王薇一、组建协商团队
二、提出协商要约
三、协商要约回复
四、协商五、签订仪式一、组建协商团队
原则：1.根据协商难度及工作量大小确定协商代表人数，每方至少3人。2.配备人员的专业要与协商内容相适
应。3.双方代表人数应当对等，双方协商代表不得相互兼任。首席代表：协商双方各自推选的本方对集体协商进程起主导作用的协商代表。
协商代表：注意：协商代表因不可抗力造成空缺，需在15日之内产生新的代表。协商代表应具备的条件：1.具有相关专
业知识及理论政策水平2.具有为劳动者权益风险的敬业精神3.具有协商谈判的素质、能力及水平二、提出协商要约工会和用人单位
均可以书面形式向对方提出协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商。一般由工会方主动提出要约职业病防治专项集体合同要约书
（范本）.doc三、协商要约回复受要约方在收到要约书之日起20日内应对要约书中的内容给予回应。职业病防治专项集体合同协商回
复书（范本）.doc四、协商协商会议的程序1.宣布议程、协商规则和会议纪律。2.要约方的首席代表介绍协商准备过程、协商具
体内容和要求、提出协商议案的理由和依据。受约方首席代表就对方的要求作出回应。3.协商双方就协商事项发表各自的意见，并展开充分讨论
。4.双方首席代表归纳意见，就达成一致的意见提出共同确认的表述方式。5.形成集体合同草案。协商应注意的事项1.协商会议一
般按照双方协定的议题进行，可进行一轮或多轮协商，在原定议题协商完毕后，双方均可提议增加新的协商内容，每次协商会议结束后必须做好会议
结果的记录备案工作，并要求双方首席代表签字确认。2.协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方同意可以中止协商。中止期限
及下次协商的时间、地点、内容由双方商定，一般中止期限最长不超过60天。五、签订仪式签订形式出席人员基本要求1.双
方应遵守基本礼仪，出席人员穿戴整齐、座次规范，保持现场文明、和谐、有序。2.出席人员不能无故缺席，双方签字人员不能随意委托他人
代理签订工作，必须亲自出席，保证合同有效性。3.签订仪式结束后应及时报相关部门留存备案。谢谢您的观看前锋区工会系
统群303240407总工会办公室2883180协商团队首席代表（1名）协商代表（若干名）企业方
企业法定代表或书面委托其他管理人员职工方工会主席或书面委托协商代表代理首席代表职工方工会选派、经工会委员会会议、工会会员
代表大会或职工代表大会等形式确认；工会提名，经工会会员代表大会或职工代表大会民主选举产生。企业方法人指派召开职代会时签订专
门举行《职业病防治专项集体合同》签字仪式双方签字人员双方参与人员 |
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