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?1、先来说一下，未来人工智能最可能替代哪类人群 通常我们会要求机器去做那些人做不到的事情，比如大宗货运，但是现在反过来了，我们绞尽脑汁让机器人去做人能做的事情，但往往不能做得很好，离人类复杂的神经系统反应差了不知多少倍。 其实在中国，机器首先威胁的是两类群体，第一是大量的机械重复劳动力，节省人力成本是一个原因，由计划生育引起的未来劳动力短缺也是原因之一，但这是社会进步。 第二是知识工人，在美国中产阶层多，机器人更多会替代中产阶层，比如医生和律师，而送外卖的员工反倒好些。现在中国随着医疗机器人、咨询机器人、机器人记者等专业领域里智能的加快，初级知识工人也很容易被替代。 2、学会如何与机器合作，因为辅助机器、训练机器会成为未来一项重要技能 我曾经在《前哨》（软广，欢迎订阅）里说过，在人工智能时代，机器智商（人对机器的理解）是最重要的一种能力。乔布斯、比尔盖茨机器智商都很高，他们懂得怎样去驾驭机器，让机器为自己效劳。人工智能时代只属于那些懂得驾驭机器的人，不要把机器当成竞争对手，它们是人类未来重要的合作伙伴。 人工智能能解决99％的共性问题，但是无法解决1％的个性问题。比如：谷歌的无人车把方向盘去掉了，其实这是错误的，因为总要有1％的事情交给人完成。未来很多领域，针对特异问题的特异智能会非常发达，但通用智能是不完备的。人和机器相比，有一个优点是灵活性更强，把所有最烦的事情交给机器做，但是训练机器进行深度学习，辅助机器会成为我们未来重要的概念和题材。 3、未来机器不能替代哪些人，这就是你要做准备的方向 未来有3种人不会被机器替代：创新者、连接者和领导者。 创新者：机器是不可能实现从0到1创新的，创新的任务仍然需要人工去完成。 连接者：机器和机器之间的连接是没有感情的，它都是程序和程序之间的连接。感情的连接需要人和人之间进行，机器是无法替代人类的。 领导者：每一个团队、组织只能由人来充当领导者。机器永远不可能具备领导力的，包括凝聚力、号召力、感召力等。 未来最有竞争力的其实是人机结合体的超有机体。在这个有机体当中，有大量的可以无限扩展、延伸的机器，还有创新者、连接者和领导者。 所以，作为上班族，你要找到自己的优势，努力升级技能成为三类中的一类。 |
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