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作者：咕噜咕噜 觉得领导对你有些不满？无非是因为你做得不够好，满足不了他对你的期待，自己拉不出屎来就别怪地球没引力。 人在屋檐下，不得不低头。要想在单位混好，满足领导“胃口”这一关非过不可。该摧眉摧眉，该折腰折腰，为了混口饭吃也TM忍了。 错误大家都犯，错一次、两次没关系，错十次、八次势必会引发领导的不满、厌恶、愤怒甚至绝望。但领导厌恶你的，由于种种原因，往往不会当面表现出来。所以我们要练就一双火眼金睛，把领导还没发出来的火，用自己的双手赶紧去浇灭。 那么，如何识别领导对你不满时所释放的隐晦的信号呢？（敲黑板）诸位看官对号入座，笔者见招拆招附解药: 一、人前一片平静，背后火冒三丈，小心要给你使绊子。 机关跟企业不同，说翻脸就翻脸的领导位子是坐不长久的。机关事业单位上岗不容易，辞退也困难。对于看不惯的下属，再牛逼的领导，也不是说炒鱿鱼就能炒鱿鱼的。 我在教育局，我们局长最近很是看不惯县一中的裴校长。裴校长年纪比领导大，在教育界资历也比局长老。再者说，一中的高考成绩也是响当当的，在全市都名列前茅。相传，裴校长自诩为'全县最懂教育的人'。局长领导王校长是典型的外行领导内行，裴校长言语之间颇为不屑。 去年，裴校长时不时地就扎进局长办公室坐上一坐，不跷二郎腿不喝茶，进门就高谈阔论全县的教育宏观规划。不管有理没理，这操了不该操的心就是逾权。局长人前不说，背后那是火冒三丈，厉声痛斥裴校长'狗拿耗子，多管闲事'。甚至咬牙切齿地说'今年保证你们一中一个荣誉也得不到'。事实上，年终考核结果也确实如局长所说。裴校长距离退休还有十年，隐约间觉得，这“高谈阔论”并不会马上停止，这'报复'也才刚刚开始。 站位和能力高的人站在屋檐下也要学会低头，不低头只能磕得头破血流（这事可以问问姚明）。在单位最大的忌讳就是冒犯和蔑视领导，这比工作失误要严重得多。 尽管在机关，领导不能随随便便把你炒了鱿鱼，但也有一百种方法给你穿小鞋来慢慢折磨你。所以对自己好一些吧，从敬畏领导开始。 二、无端因为小事发脾气，那是因为忍你太久了。 不知道你有没有这种经历，有时候明明只是犯了一个无关紧要的小错误，领导却会大发雷霆大动干戈。如果能排除领导更年期烦躁和婚姻家庭不快这两点，那么还是老老实实地反省一下自己吧。 办公室的小张拿着考勤表去找局长签字，局长瞥了一眼就跳出来毛病——上周六加班那天的考勤全局都没划对勾。于是火山爆发，吐沫星子横飞，噼里啪啦一顿怼。 小张上个月把张科长的考勤少划了一天，扣了一百块钱，张科长汇报给了局长。上上个月，单位查'吃空饷'，局长要小张查阅去年全局考勤，小张竟然都没备份。 小小的一张考勤表，出了三五次差错。这样的员工，不管有心眼和缺心眼的领导都不会喜欢。整天这样丢三落四、没心没肺，没准哪天就会犯个大错，把领导也给牵连进去。 自己多长点心，领导才会放心。机关工作一要稳二要细，用自己的耐心和细心堵住领导的小脾气。所以，还是别让领导忍你太久，屁憋久了，一使劲容易迸出屎来。 三、见你一次训斥你一次，说明你还有救。 刘科长人好，但脑子笨，夙兴夜寐、披星戴月，整天加班却忙不到点子上。两~会期间，非常时期，主管稳-控的刘科长掉了链子。因为报表频繁出错加上嘴笨，给单位抹了黑，气得局长浑身直哆嗦，因此也一次次地被局长骂得狗血喷头。 气头上的局长甚至咬牙切齿地扬言要撤掉刘科长，听到风声的刘科长吓得真不轻，把自己的缺点和易犯错误，一条一条粘在电脑显示屏下面，显示屏就像一个打牌输惨了的白胡子老头。不过训斥归训斥，孩子犯了错家长总会吓唬吓唬，改正了就行了，养个孩子不容易，哪能真去喂了狼啊。 如果你正是那个被训斥的对象，不要灰心，不要气馁。见你一次训你一次说明你还有救，真正没救的人，领导是不会一点浪费口舌的。 训你的时候不要光低着头红着脸，脑子也要转一转——尝试着训后把领导喷出来的关键点记录下来，举一反三，研究研究如何避免再犯类似错误。连隔壁吴老二都不会被同一块石头绊倒，如果你被绊倒了，只能证明是你是正宗傻波一。 四、从不主动跟你说话，说明你做的还不够好。 领导对于用着顺手的下属总是掩饰不住喜欢，比如我工作就很卖力，我的局长在我因公码字的时候甚至削苹果给我吃(领导是个女的，哈哈)。领导对于偷懒耍滑的员工同样掩饰不住厌恶，训斥下属只是厌恶的低级形式，忽视存在才是高级形式。 我们单位新调来一个奇葩干部老王，40多岁，自视资历甚老。进单位没几天就对办公室的分工怨声载道，你看赵某某就那么点活就知道玩手机，你看孙某某活更少就会玩电脑，就我活多都要把我累死了，因此要求领导必须重新分工。 这机关的事情哪有那么简单，赵某某是某国企老总的媳妇，孙某某是某局长的妹夫，老王有什么？老王什么也没有。老王活多吗？确实多那么一些。领导会重新分工吗？只会十分厌恶老王，看见老王还不如看见老王八更有精神一些。 但老王似乎并没有发觉这个问题，发现不了就不会改正，不改正领导就更加厌恶老王。甚至当他满面春风、抑扬顿挫地给领导打招呼的时候，领导都不正眼瞅他。既定印象已经形成，要翻盘简直难如登天。 失误越多，GAME OVER的也就越快，游戏如此，职场更是如此。所以趁着领导没对你绝望之前，还是多反省反省自己的言行吧。精益求精，要做就做到极致，等你“前戏”做得足够多了，才会慢慢满足领导对你的期待。当领导看到你就会“颅内高潮”的时候，也是你升职加薪在众人面前可以大大方方装逼的时候。雄起吧，骚年！ |
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