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现在电脑已经成为员工上班的必备工具，虽然大大提升了工作效率，但也引发了一些负面影响，尤其是员工工作时间随意上网的行为，特别是工作时间下载、看视频、玩游戏、网购、炒股等，不仅会占用公司的网络带宽资源，而且还会严重占用员工的工作时间，降低了工作效率。因此，我们需要对员工上网行为进行管理，让企业网络带宽真正为企业创造价值。 那么，我们需要首先知道员工有那些不合理的上网行为，然后才有可能针对性的进行管控。总结起来，员工主要有以下几种不适当的上网行为： 与工作无关的P2P和在线视频等应用占用带宽 与工作无关的聊天、炒股、游戏、博客和在线购物等活动影响工作效率 员工随意在网络上发帖和传输文件导致机密泄露 员工上网容易受到病毒、木马和蠕虫等攻击和感染 员工通过网络从事一些黄赌毒等违法活动 员工浏览和发布不良言论导致企业面临法律风险 知道了员工有上述不合理的上网行为，接下来就是如何对这些上网行为进行管理。结合一些企业的网络管理实践经验，要想有效管控员工的上网行为，需要从以下两个方面入手： 方案1、建立完善的上网行为管理制度，明文规定员工工作时间的上网行为。 目前大部分企事业单位都制定了相应的上网行为管理制度，但是往往流于形式，并没有真正执行。其实，软性的管理虽然不是那么直接有效，但是潜在也会对员工上网行为形成一定的威慑，尤其是配合相应的处罚举措并严格加以执行，将会进一步约束员工的上网行为，使得局域网随意上网的行为大大减轻。并且，由于有了相应的制度规范，使得即便员工违反上网管理规定而接受处罚时，也会降低员工的抵触心理，将负面影响降到最低。 方案2、部署一些上网行为管理软件、网络行为管理系统来控制员工上网行为。 图：控制电脑上网行为 图：限制电脑网速、监控电脑流量 总之，有效控制局域网电脑上网行为，一方面需要建立相应的上网行为管理制度，另一方面也需要部署一些局域网控制软件、局域网电脑监控软件，最终才可以实现最大化的网络管理效果，让网络带宽真正为企业创造价值。 |
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