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职场上,与领导交往的3大禁忌

 龙叔文馆 2017-03-22

职场上,你的直属领导掌握着你的前途,不管你相不相信,他虽然不是给你发工资的人,但是却能够让你做你不想做的事,挑你的骨头,能够影响你的升职加薪,所以和领导处好关系都是必要的。

忌:说

看透不说透,难得糊涂才是聪明人

领导怕什么?

怕自己在手下面前是一个透明人,这会让他没有安全感,有时候看透,难得糊涂才是聪明人

与领导交往,免不了揣测领导的意思,一些事情,领导不会直接说,因为说了意味着要承担责任,而领导又不想承担,所以,你就要去揣摩领导的心思,做错了是你的事,做好了,领导又有功劳

在你看透的情况下,就直接去做就可以了,不用去请示什么的,每次请示反而让领导难堪,有时候领导的一些做法,自己知道,没必要去说透

能管好自己嘴巴的人,命运往往不会太差

忌:傲

恃才自傲、居功自傲

自觉有才气聪明 ,目中无人,做事有功劳,就不把领导放在眼里,这种人其实是死的最快的

纵观历史恃才居功自傲,最终落败的事例也不胜枚举,职场瞬息万变,需要有灵活的头脑,而不是耍小聪明,一个自傲的下属,没有一个上司喜欢。

在职场中,有能力的人也不能恃才傲物。恃才非但不能自傲,反而还要感恩给予你展示才华机会的上司,因为没有上司的信任与使用,你既使是龙也只好盘着,是虎也只好卧着。最后落得个怀才不遇,扶凌云而自息的境地,岂不哀哉!

忌:完美

暴露自己的缺点,韬光养晦,可以让领导放心

领导喜欢控制感,喜欢安全感,任何对他位置有威胁的存在,他都会想方设法的除掉,为什么说差半级是最危险的时候?因为在领导还有实权的时候,只要你表现出对他的不利,可以随时除掉你。

所以,在于领导交往中,适当的给领导暴露,让他抓住你的把柄,这样你才有发展的机会,韬光养晦

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