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书是崔老师推荐的四本书中的一本，我放在第三的位置来读。本来不想看的，因为这种关于“人生”的书，关于教导我们改善生活和工作态度的书，我本来就不待见，也读过一些，以为够多了。本来甚至决心再不读这类书。这次的阅读，是从另一个角度，不是“学习”，而是“剖析”。我觉得作者给出的一些策略和方法还是有可借鉴之处的。 这本书作者解答了三个问题： 1.我将如何获得事业的成功和幸福？ 2.我与配偶、孩子、亲戚和密友之间的关系是我永久幸福的源泉吗？ 3.我确定过着正直的生活，从而远离犯罪？ 关于工作，作者提出要找到“重点”、“根据机遇权衡计划”，并且“分配资源”。这是很实用的策略。 我们大部分人，努力工作，却从来都不做真正让我们感到幸福的事，因为从来没有思考过或者思考了，却害怕做出决定和改变。有的做出了决定了，却在行动时迟疑、动摇，计划赶不上变化，“常立志”而不是“立长志”。说到底，就是不知道自己到底为什么工作，不知道自己到底喜欢什么样的工作。作者提出了“基础因素和动力因素”的理论，我觉得挺好（我一向喜欢这种理性主义的分析）。作者说，动力因素包括有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。其实就是成就感和自我实现，体现自我价值（与平克《全新思维》中六大能力的“意义感”有异曲同工之妙）。说到底，工作，除了钱，总还得追求点别的什么吧！综合考虑这些因素再做决策，也许真的会找到充满幸福感的工作。 乔帮主说，唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的的工作。如果还没有找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。——听起来很美，做起来很难。做到了你也未必成得了乔布斯。但这不妨碍我们向着美好的目标不断接近。 当然，作者关于职业的选择其实也不完全是正确答案，至少不是唯一的正确答案，比如我在左岸看到的一篇文章，作者提出的“一份工作+一个生活+一个兴趣”的配置其实也挺不错。 资源分配其实是在价值导向的基础上的一种行动决策。我们每天大大小小各种决定，包括吃什么在哪里吃、是否加班、是否和朋友去逛街、晚上是陪孩子玩还是跟老公去看电影……所有关于安排时间、精力和金钱的决定，都是资源分配的过程。有意思的是，很多人口口声声:我最在意的是我的家人，可是，在选择是加班还是陪孩子一起玩的时候，他们总是选择前者。这种人，要么是价值观错乱，要么就是口是心非，不肯面对真实的自己。 作者相信与家人、朋友间的关系是人生幸福的最大源泉，鼓励我们对伴侣、朋友和孩子进行“投资”，而且是“长线投资”。这正是我坚信并坚持在做的。可惜因为这种投资持续的时间太长，投入太多，收益不稳定，很多人忽视了。等到悔悟过来的时候，往往已经太迟太迟。 最后作者专门讨论了远离犯罪的问题。如何能够度过平安的一生，在现在的社会条件下，这件事也变得重要起来。其实，只要认清自己所处的位置，达到任何一个目标时都能清楚地知道自己要成为什么样的人，就行了。记得最近跟一个朋友聊天，他说，官场黑吧？总也有白的，为啥不能是自己？所以不要有同流合污的借口。 这本书是作者在罹患淋巴癌后应哈佛大学之邀，为商学院毕业生做的一次演讲的基础上写就。融入了很多作者对人生深度反思的东西，他告诉我们，一定要找到自己的人生目标，知道自己要成为什么样的人，并且终于对目标的认同，找到正确的标尺，成就幸福而有价值的人生。 如果你是行动派，我推荐读一读这本书，他能更好地指导你的行动；如果你是空想家，我建议就不要读了，因为这无非是又一次让你热血沸腾的冲动而已。 转载请注明：新精英俱乐部 ? 做最好的自己——《你要如何衡量你的人生》读后感
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