来源：麦科田医疗（部分节选） 作者：医疗船长 从下表可以看出，相较于2015年的低迷，三家公司2016年的业绩表现都很不错，都实现了销售收入和净利润的双重增长。飞利浦的整体增长以2.7%稍逊一筹，但如果刨除即将卖掉的照明业务，则其增长率也有5%左右。
在集团总营业收入方面，GE第一，西门子第二，飞利浦最小；在医疗领域，他们的体量相当，飞利浦则最大，GE第二，西门子最小。
从医疗业务板块来看，飞利浦随着100%聚焦医疗业务的长期战略，该板块的占比越来越高；而西门子和GE的占比相对比较低，在15-17%之间。 表一：GPS收入及利润对比（GE的单位是百万美金；另外两家是百万欧元） 三巨头CEO 2016年收入大比拼 作为公司掌门人的CEO，位高权重责任大，承受的压力也非常人所能理解。当然，付出往往和收获成正比，报酬也自然不菲。他们的薪酬结构一般分为三部分：基本工资、奖金和限制性股票/期权等。
我们先来看看GE掌门人Jeff Immelt的薪酬状况：基本薪酬为380万美金，奖金为432万美金，股票和期权的收入为682万美金，加上其他一些福利，2016年收入为2750万美金。比2015年的总收入1000万美金大幅上涨，主要因素是2016年业绩达标，而2015年则没那么幸运。
再来看看飞利浦掌门人F.A. VAN Houten先生，他的基本薪酬是120万欧元，奖金是135万欧元，股票激励等约为150万欧元，加上其他激励和福利等，2016年的总收入为470万欧元。
最后来看看西门子掌门人Joe Kaeser先生，他的基本薪酬是214万欧元，奖金是200万欧元，股票激励为216万欧元，再加上其他激励和福利等，2016年的总收入为743万欧元。
深圳麦科田生物医疗技术有限公司的医疗船长认为，他们的收入和他们为公司创造的价值相比，收入并不算高。各位亲，你认为呢？ |
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