留学生离职率就高？留学生表示这锅不想背~

 

社会上总有人喜欢为别人贴上各种标签，留学生也是最爱被贴上标签的人群之一，社会对海归有着根深蒂固的看法，比如“回来的都是在国外混不下去的”，或者“有点钱就能出去留学，都是混日子的，没什么真才实干”，再或者“留学生在企业是留不久的”。

Excuse me？？任何不经了解调查就臆断的想法简直就是耍流氓~

 

那么，到底是什么让留学生身上贴着这些并不善意的标签呢？就关于离职率这件事，小编就可以说说一二。

为什么会有这样的想法产生？

刻板印象使人对留学生带有有色眼镜

自从自费留学越来越多之后，留学生这个词渐渐被妖魔化，不少人出于各种原因对留学生带有成见，用有成见的眼光看问题当然是有失偏颇的。

 

有人认为，留学生不再是精英，反而只是一个活得自我，桀骜不羁，无法吃苦的群体。

 

产生这些想法的人也绝不是空穴来风，只是过于夸大或者过于局限。用自己的固定思维和看法去划分了一个群体。

 

其实，不只是留学生，每一个人都是独立的个体，有自己的价值观和人生观，当自己的价值观与社会的价值观有所冲突时，我们始终坚定自己的想法，树立清晰的目标，知道自己真正想要的是什么，这并不能被说成是活得自我。

 

并且，20几岁的年纪正是价值观重塑的时期，从校园走向社会，思维重新整理，新的思想不断融进大脑，需要时间和精力去反思与成长。

不可否认，目前确实存在“海归不能接受低起薪、海外相关工作经历少”的情况，但这不能形成海归就自视过高、不愿吃苦的负面印象。

 

与早先公费出国的精英不一样，现在的确更多的家庭选择让自己的孩子自费去国外念书，所以，这些留学生家境不会差，确实不会为了生计过于奔波，但这并不代表这些孩子不能吃苦。

 

并且，留学也只是一种求学方式，就像选择去省城读书还是去北京读书一样，只是接受的教育体系不一样。

 

试想一下，一人去到完全陌生的国度，不但要克服语言的障碍，还要克服文化的差异，自己照顾自己，还要兼顾沉重的学业，这本身就不是特别容易的事，出国的同学也不只是有远方，也有迷茫和压力，这其中的艰辛一点也不比国内的同学少。

孕妇效应使人的关注变得局限

孕妇效应指当人怀孕了就更容易发现孕妇，偶然因素随着自己的关注而让人觉得是个普遍现象。

 

同理，当一个HR本身就觉得留学生不一样时，他的眼光就紧紧地盯着留学生，所以，但他发现有留学生离职时，会发现越来越多的留学生辞职。在那时，他会忽略了其他普通的国内学生，他会越来越局限自己的眼光。会慢慢把概率事件放大，从自己身边的事例得出不完全结论。

 

任何一项数据的结论都得经过大量的社会调查；离职率与行业的差异、地区的差异、公司的差异有着密切的关系，在完全封闭的情况下计算概率事件是不太科学的。

 

回国后选择就业的小伙伴和所有的国内毕业生一样，投简历，面试，经历一次又一次挫败，得到工作邀请，与公司磨合，慢慢学习，逐步展现自己的能力，为自己的未来做打算。

所以，留学生不应该成为一个不一样的群体，如果被一视同仁地看待，就完全不会出现留学生离职率高的这样一个伪命题。

另外，关于辞职本身这个事情，是没有对错之分的，虽然就企业的角度来说确实不是一件好事，但不可否认有太多因素会导致一个员工的离去。

人生选择这么多 当然有权利去追求让自己舒服的工作

初入职场，每个人都会对自己的工作有一番美好的幻想，希望一切都如自己理想的一般，所以真正接触到时就会感到失望。失望之后就会不断地想要尝试，希望能找到自己的理想工作。

 

而之所以对一个工作感到失望有很多原因，同事的勾心斗角、领导的错误管理、公司的不人性化，这些都会导致员工对公司产生不信任，缺乏安全感，这样不舒服的环境为什么要待下去呢？

 

于是，员工选择离开，社会怪罪员工不能承受压力，一点不满意就辞职，不能接受一点委屈。可我们拥有权利去选择自己喜欢谁，不喜欢谁。不是每个人都有一样的价值观，能接受一样的事物，也不能把自己曾受过的苦要求别人也能承担。

 

当然，频繁地换工作确实不是很靠谱的行为，但在每次出现新工作时，学会权衡利弊，权衡自己的喜恶，所以离职也只是某个阶段会出现的困惑和迷茫，也不是留学生才有高辞职率，每个刚刚走出校园的辞职新人都会经历这个时期。

生命在于摸索 在于经历 在于不断进步

对生活的体验的越多，对世界的理解越深，对快乐的感受能力就越强。

 

有些人说先择业再就业，可是找工作就如同找对象一样，根本就不容许将就，我们是追求实现自我价值的一代，为什么要像父辈一样，一份工作做到头，即使再不喜欢，再无发展前景，也要勉强做下去呢？

 

一般初入公司的第一个月都是公司和员工相互了解和适应的时期，这一个月可以基本了解到工作内容、公司发展状况以及老员工的薪资情况，那么当充分考虑了这些因素后就应该考虑是否还应该继续留下来，毕竟心有怨念的继续留在公司，倒不如让给更加适合这个岗位的人。

 

当然，这里的经历并不是指盲目的追求不同的体验，而是有目的的去选择自己的人生道路，可以不断地尝试，但也一定要知道自己最终追求的结果是什么，这样才不会迷失自己，最终获得的才不会是毫无意义的经历。

所以，请社会少贴标签，多点容忍和理解，作为成年人，大家都知道在做什么，并且会为自己的行为负责~