 应发工资和应税工资、 欠条和借条、定金和订金…… 这些极易混淆的概念你能分得清吗？ 不看清这一字之差 你可能会损失很多钱哦！ 1 应发工资 应税工资  我的应发工资是6000元。 我的应税工资是6000元。  问题 小明和静静谁的工资更高？  应发工资 应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。 应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。 应税工资 应税工资，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。 此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。 应税工资=应发工资－各项社会保险费中应由个人承担的部分－住房公积金－个税起征点（3500）。  所以，小明的工资比静静高哦，但是具体的到手工资，还要看各自的五险一金缴纳金额。你答对了吗？ 2 补偿金 赔偿金  公司要跟我解除合同了，他们应该要给我经济补偿金。 我违反了公司的合同约定，公司让我支付赔偿金。  问题 补偿金和赔偿金有什么不同？ 补偿金 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。 按规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。 赔偿金 赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。 根据 《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3 定金 订金 我昨天去拍照，工作人员让我交了500元订金。 我打算买车，交了10万元定金。  问题 定金和订金，有什么不同？  定金 定金是指为担保合同债权的实现，双方当事人通过书面约定，由一方当事人向对方预先支付一定数额的金钱作为担保的方式。 付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金； 收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。 订金 订金也属于金钱质的一种，但是目前没有明确的法律对订金加以规定，但订金在日常经济活动中却被广泛的采用。 严格讲订金只是一个习惯用语，而非法律概念。订金不具备债的担保性质，收受订金的一方违约，只需返还所收受的订金即可，而无需双倍偿付。 4 欠条 借条 小强向我借了一万元，他给我写了一张欠条。 小强向我借了一万块，他给我写了一张借条。 问题 15年后小强还没有还钱，小明和静静分别拿着借条和欠条去打官司，请问，谁更有可能把借出去的钱要回来？ 欠条 欠条是当有人向你借款或你向别人借款时，双方达成协议写下的纸质证明，是一种结算性质的事实，具备一定的法律效益。 借条 借条与欠条类似，也是当双方发生借款行为时，签订的相关证明，是一种借贷事实。借条相较于欠条，其格式更加规范。包含姓名，金额，还款日期，身份证信息，手印，公章等，并且拥有长的法律效益。 欠条和借条虽然都具备法律效益，但是欠条的时效性只有2年，而借条却长达20年之久。你拿着“过期”的欠条打官司，法官当然只能说是无效的。 根据法律规定： 欠条： (一)双方当事人在欠条中约定了履行期限，债权人应当在履行期届满后2年内主张权利； (二)双方当事人没有在欠条中约定履行期限，其诉讼时效为欠条出具日期的2年内，债权人应当在欠条出具之日起2年内主张权利。 借条： (一)双方当事人在借条中约定了履行期限，债权人应当在履行期届满后2年内主张权利； (二)双方当事人没有在借条中约定履行期限，债权人应当在借条签字之日起20年内主张权利。 由于欠条的时效性只有2年，而借条的时效性长达20年，所以小明更有可能把钱要回来哦！ 本文部分内容来源：工人日报 |
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