|
办事处在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全 区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深 刻反思和研究讨论。主要存在三个方面的问题。 一是思想不够重视。 一是思想不够重视。在前两个季度的目标完成情况较 好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起 足够重视。二是措施不得力。没有把各项经济指标细化、 二是措施不得力。 二是措施不得力 量化、责任到人。三是工作有差距。与市、区有关部门沟 三是工作有差距。 三是工作有差距 通联系少。 下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强 化措施，尽快扭转被动局面。重点做好以下工作 重点做好以下工作 重点做好以下工作 (一)以抓纪律作风整顿入手，提高-干部战斗力。围绕 增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下 形成团结一致、干事创业的良好氛围。 (二)从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作 效率。进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核 等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一 步激发争一流的积极性。 (三)加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。在 10 月份要累计完成工业销售产值 4180.4 万元;工业增加值 1213 万元;工业利润 424 万元。完成商业销售 2665.9 万元。 累计完成固定资产投资 15800 万元。 累计完成招商引资 4730 万元。 各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结 和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重 奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚 战，确保全年各项目标的完成。 【工作落后表态发言稿】 在信访工作点评会排名落后的表态发言在全市第一季度信访工作点评会排名中，XX 在全市 XX 个乡 (镇、办)中排名末位。我们非常痛心，有负领导的重托，辜负 了领导的期望，在此向市委市政府做出深刻检查。分析原因虽 然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。 一是思想上存在错误认识。 一是思想上存在错误认识 。 对信访稳定工作在思想上有松 懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工 作抓得不紧、盯的不死。 二是化解疑难信访问题的能力还不够强。 二是化解疑难信访问题的能力还不够强。 在化解疑难信访问 题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。 三是化解信访问题的措施还不够得力。 三是化解信访问题的措施还不够得力 。 针对群众反映的问 题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作 方法简单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当 地。 针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以 下措施进行整改 一是强化思想认识。 一是强化思想认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置， 与经济发展、拆迁改造同时安排、同时部署，切实抓紧抓好， 坚决避免再次发生到 XX 上访的情况。 二是畅通信访渠道。 二是畅通信访渠道。 坚持和强化班子成员接访工作，公开接1 待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众 对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解 决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。 三是加大工作力度。 三是加大工作力度。成立由 XX 组长的工作组，抽调精干工作 人员，进驻事发地逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的 情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。 四是严肃工作纪律。 四是严肃工作纪律。 班子成员带头落实包保责任制，对分包 的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是 再发生到 XX 以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访 工作各项制度落在实处、抓出成效。 |
|
|
