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[ 文章导读 ] “伴君如伴虎”，身在职场，常常都身不由己，特别是时常需要与老板接触时，必然会经常碰到老板的黑色情绪，所以只有学会察言观色，那么便可以正确的应对老棉线的黑色情绪。避开愤怒，当上司已经出现了发火的迹象时，那么只要是不是必须找他，那么不妨就把风 ...
“伴君如伴虎”，身在职场，常常都身不由己，特别是时常需要与老板接触时，必然会经常碰到老板的黑色情绪，所以只有学会察言观色，那么便可以正确的应对老棉线的黑色情绪。
避开愤怒，当上司已经出现了发火的迹象时，那么只要是不是必须找他，那么不妨就把风头避开去吧，那么明天便会恢复如常。毕竟一旦你撞到了枪口上时，便有可能会成为老板的发泄对象，所以在上司发火时千万不可以顶撞与争辩，往往在这段时间越解释就越引起上司的怒火。 避开焦虑，很多上司由于性格不够坚定，所以在面临压力时便会陷入焦虑的情绪当中，而这样的老板性格便会变的无比软弱，而且这也是他的一种应激反应，同样此时如果你一位好职工时不妨就替老板分忧解难。只有遇到了困难时不轻言放弃，便能够妥当的处理好老板的焦虑情绪，而且时时刻刻提醒自己保持着自信心，那么便可以帮助老板缓解焦虑。 职场中如何应对上司黑色情绪？上文中介绍在职场中的老板一般有愤怒和焦虑，只有处理好这两种上司的情绪时，那么很多困惑的问题都会得到解决。 |
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