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[ 文章导读 ] 一. 工作描述语无伦次好的运营多多少少都能靠带你写作能力吃饭，如果你在简历上描述你的工作语无伦次，这就是呀一个糟糕的行为。语句不顺通，多字少字，乱用词汇建议：直接媒体定位写成新媒体运营就好，具体工作描述写成：负责公众号的定位和图文编辑，成 ...
一. 工作描述语无伦次好的运营多多少少都能靠带你写作能力吃饭，如果你在简历上描述你的工作语无伦次，这就是呀一个糟糕的行为。
二.工作业绩无数据化出现工作业绩无数据化有两种情况，一种确实是没意识到需要把自己的运营经历数据化，还有一种可能就是小伙伴都在反馈，是因为自己上一份工作没有好看的业绩可以写。 不管是哪一种，在我看来核心的本质在于没有弄清每一类运营工作对应的关键数据是什么？ 不管数据好不好看，建议大家把每一项运营经历的核心业绩都数据化出来，这样至少可以通过简历证明自己是一个目标明确的运营者。 三.运营特长不明显这种问题容易出现在运营工作有些年头的小伙伴，如果你把所有工作经验都写下来，给人感觉是除了技术似乎什么都会了。但这样却会让面试官对你不爽。 建议可以针对不同的运营岗位写简历，这样才能体现你的才能。
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