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最近特硕小陕从国家人力资源社会保障部、国家外国专家局、各省市外专局了解到：2017年4月1日起，全国将统一实施外国人来华工作许可制度。 根据国务院审改办的决定，为减少重复审批、避免监管漏洞，原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”（简称“两证整合”），由国家外国专家局负责组织实施。 两证整合 即将原《外国专家来华工作许可证》《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。 值得注意的是，新版的《外国人工作许可证》，实现了一人一码、终生不变。正式版的《外国人工作许可证》，拟采用RFID卡（无线射频识别卡），卡面载明照片、姓名、护照号码、许可期限、工作单位、外国人工作许可统一编号、类别等信息，内置非接触式芯片，便于携带、核查和防伪，未来还会逐步实现与外交、公安、海关、税务、教育等部门互通互认。 “两证整合”后，外国人申请来华工作许可提交材料的数量压缩了近一半。而部分外国高尖端人才，申请还可享“绿色通道”，不设年龄和工作经历限制，且申请人在入境前无需提供纸质材料核验，无犯罪记录证明采用承诺制，其申请外国人来华工作许可的时间也比一般的流程减少了10个工作日。 申请材料清单 注：TESOL国际英语教师资格证书是办理《外国人工作许可证》外国语言教学人员（教育类、语言类、师范类）的必备证明哦！ 外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，建立科学、使用的外国人才评价体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录和劳动力市场测试，将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类，实行分类管理。 分类标准 A类：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，参考《外国高端人才公认职业成就认定标准说明》，符合以下条件之一即可。入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位需求、来华创新创业、优秀青年、根据《积分要素计分赋值表》计算计点积分在85分以上的。 B类：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才；申请人需具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，或在中国境内高校、国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有国际英语教师资格证明（TESOL）。计点积分在60分以上的专业人才也可以申请。 C类：外国普通人员实行配额管理，以满足国内劳动力市场需求为目的，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作。包括：经国务院相关行政主管部门批准（授权）聘用或依据中外政府协议聘用的外国人、根据政府间协议来华实习、见习的外国青年、随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人、边境季节性劳工等。  美国教育委员会（ACE）资格认可 中华人民共和国国家外专局核准 中华人民共和国人力资源和社会保障部认定 全球100多个国家和地区，8000多所高校认同 微信ID：Big_Edu |
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