篇一：综合办公室主任岗位职责
1、主持办公室的日常行政工作。 2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。 3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。 4、在总经理领导下，负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。 5、根据集团领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。 6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。 7、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。 8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。 9、注意调查研究，主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考。 10、严格遵守国家的财税政策，督促财务人员做好集团财务工作。 11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。 12、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。 篇二：综合办公室主任岗位职责 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 篇三：综合办公室主任岗位职责 1、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。 2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。 3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。 4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。 5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。 6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。 7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。 8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。 9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。 10、制定办公室的管理条例；负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。 11、完成中心领导交办的其它工作。 篇四：综合办公室主任岗位职责 在部主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，提高工作水平和工作效率。 1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。 2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。组织处理亟待解决的问题和工作。 |
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