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职场上这些事真的不能做,否则升职加薪将远离你

2017-04-01  blackhappy

职场上,同样的工作,同样的老板,为什么有的人备受老板青睐,升职加薪总能想到他;而有的人却不受老板重视,每次升职加薪都没有。很多人会说,每次升职加薪的都是因为在公司有关系的人,当然这个不能排除,那你有没有考虑过自身的原因呢?

在职场上下面这些事千万别做,否则升职加薪将永远不会轮到你

1、工作效率太低且总是在被动工作

在职场中,工作被动的人,都是做天和尚撞天钟,没有清晰的方向和目标,工作没有激情,天天工作就是等,等上司分配任务,上司不分配任务就茫然失措,无所事事。

遇到困难就找各种理由,找借口,上司怎么交代怎么做,从来不会想如何把事情做的更完美些,自我感觉做的差不多了就行,这类人上班就是等命令、等下班、等工资……

长期被动工作的人,工作效率一定会越来越低,最终只能是前途暗淡,得不到赏识,收入不高,更别提升职加薪了,这类人迟早会遭公司淘汰的。

2、爱推卸责任,还没责任心

责任心是上司对你放心的基础,也是一个人成熟的表现。

试想,如果公司有点事,你主动去担责,并努力解决问题,当有职位晋升时,老板是不是会先想到你,相反,如果每次一出事,你就开始找各种借口,推给别人,把自己撇的一干二净,好像与你一点关系都没有,这种人领导会喜欢吗?升职加薪会想到你吗?

公司需要的是有责任心的人,而不是一个总爱推卸责任的人,放下面子,做一个有担当,有责任心的人吧!

3、抱怨,且总是斤斤计较

不管是职场上还是生活中,爱抱怨的人生活一定不会很好。

我们回想一下,在职场中,我们遇到过那么多人,爱抱怨的那些人过得怎么样?稍微遇到一些不顺心的事,就开始各种抱怨,怨上司、怨老板、怨公司,这样的人往往还喜欢斤斤计较,同事都会远离的,更别提领导了。

爱抱怨的人,满身的负能量,一点压力都不能替领导分担,只会给领导带来更多烦恼,你说升职加薪领导能想到你吗?

职场中,有些事越做的多老板越高兴,比如说老板问你要一个解决方案,你写了几个方案供他选择。而有些事,却是越少做越好,比如上面说的几件。

职场中想要升职加薪,就要远离上面这些事,而应该采取更积极、更阳光的方式去做事。

我是黑猫(微信公众号:黑猫日志),十五年职场经验,愿与您一起交流,共同成长。

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