哪些劳动争议能一裁终局？(罗爷法律的回答,17赞)

一、哪些劳动争议能一裁终局

《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议，以及因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，在仲裁裁决作出后，如果劳动者没有提起诉讼或用人单位没有申请撤销，仲裁裁决即发生法律效力。

这样，就可以有效解决当前一些用人单位恶意诉讼，拖延履行义务而导致的劳动争议处理周期长的问题，将大多数劳动争议案件及时化解，有效维护职工合法权益。

二、劳动争议的范围有哪些

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

15评论

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嘻嘻126615986

讲就天下无敌，做就有心无力。仲裁庭明知企业违返劳动法还是正确行为！

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手机用户11952066751

建议取消诉讼时效，就像犯罪一样。作了错事就要承担后果。有些单位在劳动法上对职工做错了，也要承担后果。时效有时很无奈。

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刘晓青5

前几天我想不通，找仲裁，仲裁说让我请个好律师，逼得人一点办法没有了，我打110说我要报警，110问我人在那，我回答在家，他问你家在那，我说想不起来了，我打市长热线，接电话的人说，谁管你找谁，我说有人管我还给你打电话，电话费不要钱？刚开始对方...

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若隐若现若相见23582705

全部假的，劳动者永远不会给你一分钱，如果给你钱就不会打官司了

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手机用户6007161439

工人跟着一个小老板干活，他不给结账，工人去公司要钱他就是不去签字，公司是知道这些工人的，小老板恶意不去签字，公司就是不给结账，那工人该怎么办才好呢？劳动局是不管农民工的！

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微微一笑68595268

劳动局哈哈哈。大笑话。

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手机用户52685989863

屁用没有的衙门

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手机用户54971705021

社保可不可以不补交我在厂里干了七年了

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望着月光

有个屁用全都是假？？？？

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安子126622686

假的，不走它那道程序，估计你连一毛都拿不到，别在发乱误导别人的话…… // @若隐若现若相见23582705: 全部假的，劳动者永远不会给你一分钱，如果给你钱就不会打官司了