这是一次全球竞争研讨会上观众抛出的问题,很巧的是,前两天身边的大学生朋友问到同样的问题,所以我分享了那次研讨会上的经验给他。 不过,大多数老外高管在中国的金融公司忙完3年,甚至更短的时间以后,就回国发展或者跳槽到其他行业里。 因为中国公司从其他国家学习的速度非常快,中国人向优秀的人学习的能力更强,差不多三年时间,中国就会产生一批优秀的金融人。更重要的是,年轻人在这个行业里从来不受歧视。 现在的大学生总是用“迷茫”来给自己的懒惰当借口,不知道以后要干点什么,大学生活过得比较松散,课程没学好,技能更是被忽视。 对于明日的大学生来说,让你们能够在职场里显得独特的是什么?要如何定位自己才可以在与人竞争时赢得先机?这不仅是大学生需要考虑的问题,很多金融公司在招聘大学生的时候,也会把这些考虑进去。 1 金融行业喜欢真实的你。你可以是新人,可以没有工作经验,好的金融机构也不会在乎花点成本培养你,只要你做自己就够了。很多大学生连自己也不懂自己,容易见异思迁,看到别人做得好,就可能产生换工作的想法,要知道,高薪工作者很少跳槽,百万年薪的工作者平均7年才会换一份工作,薪水更高的人跳槽时间长达10年甚至根本不换工作。 2重视实习,对工作更感兴趣。不否认刚进入职场的大学生更喜欢赚钱的感觉,不过,工作时间越久,越会觉得喜欢工作这件事情比金钱更重要。那些成功人士更热爱他们的工作,而工作反而带给他们更大的财富,要知道,李嘉诚凌晨5点就起床工作了。 3一些高含金量的证书还是要有的。每个行业都有一张含金量高的证书,金融行业一定是CFA,特许金融分析师。即便是最热爱考证的大学生,对于职业证书的认识仍然不够。学生们更重视学历,一张211或者985高校的毕业证才是职业竞争的最好利器。时至今日,这句话已经不再适用。很多大学毕业生在考研还是考证方面左右为难,一旦纠结意味着你已经输了。 考CFA并不容易,全球CFA持证人也不多,换句话说,这也从侧面证明了CFA的含金量,越是不容易考的证书越要提前准备,不能到临毕业才想起来考证书,职业规划应该提前到大学伊始,高顿CFA投行菁英计划就是一个帮助大学生朋友从大一就开始准备的系统学习项目,从金融理论基础,到实际操作,还可以帮助学员推荐实习,找到自己喜欢的岗位,学到学校里没有的经验,顺势考取CFA证书,在以后的职业发展上一帆风顺。 |
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