与同事相处，不能太“正能量”

不是危言耸听，记得前两天公司聚会，新来报道的我当着同事和老板面，发自内心地说：“我觉得我们公司虽然是轻资产的公司，人员并不多，但是我相信公司发展越来越大，还需要引进更多有能力的人来加入我们的阵营，所以我觉得我们所有职员都要保持着正能量，让所有进来的人都能感受到。”此话一出，老板马上给我抛来欣赏的目光，顺手拿起酒杯让大家一起为此正能量碰杯。

然而，这觥筹交错之后却是让人心力憔悴。。。

在公司工作一段时间了，却发现同事之间的配合却越来越不融洽，有些时候还被故意怠慢，我很恼火，好像同事都等我完不成任务被批一样。

我一直闷闷不乐，无意中在等电梯的时候，看到其他公司的同事出双入对，嬉皮笑脸的。我开始反省了自己，为什么同事们都不怎么和我交流？甚至一起吃饭？

其实，与同事相处，不能太正能量，即使你想影响他们，但又怎么样，有时正能量是你一厢情愿，而别人还是保持着自己的工作方式，本来，你新进来公司的层级是和同事一样，可以一起吃饭，一起骂老板，一起发牢骚，一起偷偷懒，但是你一来就表态了你自己的立场，甚至有些同事认为你就像在监督他一样，所以同事的排斥由此而来。你变成了老板一样的角色，但是没有老板权利，大家把对老板的不满可能都会往你身上倒。

所以，正能量要有，这是使你工作更加积极，但是如果能量过了，你反而孤立了你自己。有时不是你工作不热情，而是因为你给了他们压力。