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娱乐自媒体风和日丽（ID:singthelife）原创，作者：风风 之前提过日剧《求职家族》，说的是一家四口的“失业故事”，把职场的黑暗面浓缩成了精华。 这是一部写实剧，不适合玻璃心看。 先看一家四口的失业缘由。 家里的顶梁柱——父亲，是钢铁集团的人事主管，矜矜业业几十年，刚正不阿，没想到晚节不保。 首先因为不接受“潜规则”，没把关系户子弟招进来，导致公司的银行贷款出现问题，随后遭遇“被性骚扰”危机。 这场中年危机来得猝不及防。 公司领导和他打过招呼要把某银行高层的公子哥招进来，而他却对这种“关系户”嗤之以鼻，将其拒之。 这位父亲是一位耿直的高层，而这位银行公子哥也是充满抱负，当时面试的时候因为迟到被无情刷下，为了赌这口气，硬是拿下其他公司的offer后再来恳求入职。 然而，还是被无情拒绝。 高层怒了，如果没有这家银行的融资，公司将遭遇重大危机。 另一边，这位父亲还在着手负责新一轮裁员。 一位工作十多年的女员工私下恳求能不能留下来。职场待久了，难保周围没有隐藏的桃花阵。 为了能顺利拉到银行的融资，最后这位父亲是向对方下跪，放弃了所有自尊。 一波未平一波又起，女职员因爱生恨，诬陷这位父亲性骚扰她。这轮负面又被同僚小人利用，煽风点火，“性骚扰风波”虽然不是石锤，但也因“影响公司名誉”被劝退。 这种女职员大概是办公室隐藏的毒瘤：外表柔情而不妖媚，往往手段毒辣到让你便秘。 看完前面六集，真的感叹，如果女人的占有欲太强，可能是一场噩梦。 这位女职员等这位父亲被逼辞职后，继续上演了一出“小三上位”的戏码，给他介绍工作，并且给他送了一块“情侣表”，当初在职场，这个女的为何痛下杀手呢？就因为看到之前送给男人的礼物被塞到抽屉的冷宫，于是两人离职后，一定要塞给这个男的一个“随时可佩带”的礼物。 而且要每次抓准时间点，展现给他妻子看。 早晨到男方楼下等其一起上班，深夜跑到男方新家各种哭诉，出门后还要把手腕上的“情侣表”给女方不经意地现一下。 心思缜密的女人，往往喜欢用孤立无助的人设，眼泪汪汪的双眼来蒙蔽男人心智。 深夜敲响男人的门，门打开，已见伊人垂泪，这功力...... 这种一种畸恋，一定要占有“已婚男人”，一边援手相助，一边还要准备好冷箭。 得不到的，就要亲手毁掉。让我想到了《天龙八部》里的马夫人，得不到乔峰的荷尔蒙，就设计害死他。 估计这些女人，早年都是“缺爱”，所以要用“夺爱”来抚平自己的内心。 而说回剧中的这位父亲，遭遇中年危机，大概也是源于其性格的缺陷，机械古板，思维确实有些僵硬。失业后，从他帮同学的餐饮店做顾问就看得出，看问题还不够全面，从大公司出来，思考点不接地气。 从剧情来看，失业后去找工作各种碰壁，最后沦为做清洁工。 部长级人设，失业找不到工作？抛开戏剧效果，可能有两点原因。 大公司高层失业，又是人到中年，他的情商和个性可能是最大的问题，做人需不需要有些“灵活性”？前面那个银行公子哥的案例，完全就可以避免危机的，大老板都打过招呼了，还要上纲上线剔除“关系户后门”。
给人留余地的尺度在哪里？只要不触及法律法规，有些事情可以用“人情味”来思考。 而且从这位父亲前期的工作风格来看，应该发挥了“十年如一日”的螺丝钉精神，一丝不苟是要的，可时代在变，思维逻辑还有看问题的角度要不要变呢？ 很多这类中年高层，一辈子可能就一种思维模式，待在大公司像住进保险箱，如果有一天跳出这个安全模式，可能很难适应外面的新规则。 职场就是这么现实，时刻保持适度的危机感，并努力吸收新能量，这样才能处于“更新状态”。 而这位父亲对待女性的态度，真的很木讷，他不懂得拒绝，虽然也不会扑上去，“不拒绝”就是给对方有了下手的空间。
有些小三就喜欢抓这种“闷男”，因为对方不懂得拒绝呀，扑上去啃很容易得手。基本上直男对女人都不懂得拒绝，那怕推开，也是温柔的。眼神里是慌张，是不安，并不是坚毅。 剧中的“小三上位”就是这样的导向，不过根据剧本的调性，结局肯定是大光明。 再看剧中的“母亲”，中学教师，因为一次“档案投递”失误，让好生进了普通学校，而差生进了好学校。 从而导致好学生在普通高中很不适应，家长投诉学校，学校甩锅给这位女教师。 当然，女教师要遭遇羞辱。剧情为了增强现实感，总是要让主角受尽凌辱。
男家长更是恐怖到要让女教师亲身感受儿子受到的凌辱。
重大职场危机面前，公司都是忙着撇清，责任全在个人。 这也很现实，大部分公司都如此，性价比的问题。危机需要责任人，而牺牲一个员工比公司名誉受损更划算。 面对各种压力，这位母亲开始去牛郎俱乐部，找年轻帅哥喝酒聊天。 大概家里那位硬朗的丈夫并没有多大情趣，找牛郎喝酒聊天，也不算越界，只是单纯的交流。
失业的日子，气压很低。 中年失业，找工作确实容易碰壁，最后母亲在花店工作，因为过去她常光顾这家店，而社会上的公司或者学校，对于中年女人就业有太多偏见，总会用各种理由搪塞。 稍稍总结下这对中年夫妻的职场周期，发展平稳，矜矜业业，他们的职场特色就是“稳”，从来不出错，但也不一定能有多出彩。
这种过于保守的职场作风，如果能躲避各类明枪暗箭的，这么拼一辈子也没什么不好，很多人对于工作，也就抱着一份踏实的虔诚，不求出类拔萃，但求无过。 中年危机的重大因素，莫过于担心自己抵不过岁月的蹉跎，生活如此，工作亦如此。 我不相信经验主义，经验也是看天吃饭的，时代在变，经验也不能一沉不变。 《求职家族》虽然拍得过于写实，很多人看完觉得堵得慌，可真正的职场也许比这还残酷。 再看家里两个孩子的职场之路。 女儿开始在珠宝店做销售，但遭遇男同事一脚踏两船，一边假装和自己谈恋爱，一边和女上司有一腿。
女上司又是一个不择手段的人，往往我们形容某外企的女高管tough&picky，就是这类人了。
女上司这么传递做销量的秘密，必要的时候，可以通过上床去搞定销量。 于是女儿开始勤于打扮，在社交场所勾搭有钱公子哥，最后在“车震进行时”之前逃离现场。 这个女儿不算傻白甜，她一直很喜欢渣男同事，但也愿意为了“抓销量”认识其他男人，明明知道单独相处有风险的情况下，还是要冒险一试。 好在她还有底线。 这个演女儿的演员好像梁小冰，演技还不错。
可能很多人都有代入感，做职场新人的时候都不是傻白甜，都能看得懂周围的关系网，就是实力不够强，话语权太弱。 女儿辞职有点任性，自己销量做不上去，加上人际关系复杂，就这么痛痛快快地裸辞了。 自己的问题如果解决不了，到哪一家公司都会遇到同样的瓶颈。 剧中的这个儿子更恐怖。 《卖房子的女人》中的那个小哥嘛，两部剧的人设好像，都属于不聪明，很傻的职员。
毕业后，面试通过率为0，于是参加“面试培训班”，可是这个培训班老板是个职业骗子，联合一些垃圾企业做行骗的工作。 一边给“失败者”洗脑+鸡汤+培训，一边安排垃圾企业的岗位给他们。 如果说他父亲是木讷的话，这位儿子真的是有点蠢的感觉。 面试失败，就要好好自己磨，面试培训班这种奇葩的课程应该只是“形而上学”吧。
工藤阿须每次都演这种“蠢白不甜”的角色，看不出他是91年的，81年都没问题。 剧中各种“僵硬”的表情，可见他的反应超慢。而且他擅长用“勤能补拙”的方法论来武装自己，好像只要打满鸡血，足够拼，就能成功。 可是他从头到尾就是没有方向感地拼。 比如好不容易进了报社，试用期期间都是端茶倒水，主编其实也给了他机会，让他旁听开会，并且尝试着写稿子，结果还是一场空。 这是一种用力过猛的愚笨，好像只要使劲，就能抓到稻草。
职场上永远排斥这种“空洞”的人，不带脑子，做人做事都不自信，永远像只无头苍蝇乱闯。 《求职家庭》算一部中等偏上的剧，为了凸显出前后“冰火两重天”的效果，编剧前期把剧情弄的太虐心，全家集体失业的总剧情本身就有点夸张，但每个人的职场遭遇却又那么写实。 风风每天也会收到很多童鞋的“职场留言”，无外乎就是人际关系如何处理，和领导不和怎么办，公司发展空间有限怎么办...... 每个办公室都有一本难念的经，逃出这块天花板，另一块天花板也不见得有多好。 首先把自己武装好是肯定不会错的，有实力，在哪里都不用愁，实力之外还要修炼情商，情商嘛，是跟着岁月走的，别担心，你们还年轻，有机会试错，试错就是最生动的体验。 |
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