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导语：都是中国企业的骄傲。 在中国有两个企业家，一直被称为好老板。一个格力电器的老大——董明珠；另一个是华为的创始人——任正非。这两位大佬一个很高调，一个很低调，但是在员工的福利上面，都做的很好。堪称企业家的标杆。 2016年，在员工福利方面，董明珠做出了两项很重要的决定，一个是给格力的所有员工每月加薪一千，另一个是让格力的员工住上两室一厅，这两个消息一出，网上一片的赞叹声，很多人都表示可惜自己没有遇到这样的好老板，还有人说要跟着董明珠干。 我们知道董明珠一直被称为霸道总裁，但是霸道归霸道，可是在员工生活方面确实做得不错。而且董明珠说格力的汽车如果制造出来，他还会给员工送格力汽车，之前格力就给格力的员工送过格力手机，结果一些员工出售了，这引起了董明珠的愤怒，最后很多员工开始回收，这真是自作孽不可活。 说到两室一厅，其实早在2005年，格力电器就出资2亿元，在珠海建立员工生活区——康乐园一期。该生活园区建筑面积达12万平方米以上，可容纳员工10000多人。园区内给员工提供单身宿舍、夫妻过渡房，各种文体娱乐设施，以及超市、医院、餐饮、银行等生活配套设施。在该园区，一套二居室的房租、水电费“300多块就够了”，“如果租附近同样的房子，每月得两千多。” 格力康乐园 相比于中国另外一个巨头华为，格力显然还是不能和华为相比的，我们知道华为在不久之前发布了2016的财报，财报发布之后，网上一片的热议，年销售额5200亿人民币，人均工资60万，万人收入破百万，千人工资破500万，这真的是一个创举。 华为保障新住房 除了这样高的工资之外，华为在员工的住房方面，也有提供了很棒的环境，2012年有媒体报道说，除了年终奖，华为在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房，给内部员工，每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。 能够用市场价格的一半买到同等质量的房子，对员工来说，自然是天大的福利了。当然了，这样好的福利，也只有华为这样的工资做到，这拼的不是人数，而是公司的实力。 看看这两家公司的住房，从表面来说差距还是很大的，但是都是带给员工福利，关心员工，所以不便评论，只希望未来中国能够出现越来越多这样的企业，这样的企业才会发展的更好，毕竟企业对员工号，员工才能把企业当做自己的家奥。 最后，你怎么看待格力和华为给员工提供这样好的住房条件呢？ |
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