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雄安新区的模式出来引起了全球瞩目。具体是啥模式呢，根据公开的各种信息我问了在新加坡做金融的老总，她的回复如下: 政府采用的是新加坡的管理和硅谷的产业两地结合的模式:廉价屋，低税收，轻资产， 高科技和创新业务等理想的运营管理目标。 如果政府在衣食住行，医疗保健，体育娱乐，教育各种配套设施齐全，服务价格优质优价。租房支付占收入比与欧美一致甚至更低，预计全球的青年才俊对雄安充满了向往。BAT和华为，美国的苹果，微软，谷歌，马斯克的集团等全球高科技一定把部分甚至中国或者全球研发中心落户雄安，光这类优秀工程师预计有十万到30万人之多，注册的各种创业公司预计也有十万家以上。这个趋势预计愈演愈烈估计无法逆转。 面对这种局势，北京，上海已经行动起来。昨晚北京公布未来五年内建设150万套房，其中部分也是公租房，估计也是房租价格极具诱惑力想留住北京的专业人才流失。如果北京央企搬迁过去几十家，一批优秀人才有几万去雄安，北京的新经济发展有些麻烦。 上海也积极行动起来了。4月5日上海头条写的一封辞职信把上海的各种优点展现出来，同时上海，浙江联手准备在嘉兴也搞一个类小雄安新区模式，也是为留住人才流失。预计深圳，成都，重庆，厦门，济南，青岛，西安，武汉等等很快推出系列人才优惠政策。 尊重知识尊重人才的春天来临了。华为的员工号已经是三十多万，目前上班的有十几万，离开华为的预计有数万创业，数万走向新岗位，数万退休养老，我预计华为辞职的工程师未来有上万的规模北上雄安。 人才有多重要？小马哥如何对待微信创始人？滴滴的创始人与柳青联手公司公司发展如何？吴家祥和钱学森对国家的重要性更不用提了。 前不久见了一个企业创始人，他们夫妇也是国家十几年前花费数百万人民币挖回来解决某个国家难题，国家的全球千人引进计划英明啊。欧美最近感觉中国在某些领域不可思议的快速发展：比如军工，航天，海洋等。 这个企业创始人为了解决某个难题需要引进欧洲一个人才，老板亲自去谈了6次，老板最后给此哥们说:工资你自己填，未来公司上市还有多少的期权……目前他们的技术产品是国家某领域唯一供应商，公司业绩喜人。据说某私募为想入股已经在公司附近酒店长期包租展示成为公司股东的决心。 高盛说他们不是投行不是金融集团，他们是科技金融集团，因为他们布局了大量的高科技公司，这些公司未来带给高盛的收益远比帮助企业上市获取佣金强。 中国的航天为何不落后欧美，国家几代领导人聚集了国家多行业的优秀人才长期放一起搞研发，各种人才智慧的火花碰撞才有美丽的烟花盛宴。 雄安一张白纸要吸引多少人才？中国很多省市如果不学习北京，上海抓紧制定留住人才措施，未来发展高科技难了，最后只有拼制造业做好生产服务。 山东，河北最近发展不快原因在哪？距离北京，上海近啊，很多优秀人才都去北京，上海了，何况济南，石家庄的雾霾还很大。 雄安模式未来对中国各省市甚至欧美的人才争夺战从此打响。 |
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