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（图片由好友“偶尔散散步”拍摄） 播音：刀叨姐 老家一个乡镇人事变动，新来领导“三把火”烧得比较猛，朋友圈吐槽多多，我觉得有代表性，遂引申成文。
1 我曾问自己一个问题：民主生活会上如何给孙悟空提批评意见？ 老孙有很多优点，给他提一点意见吧。这就是做事常常“用力过猛”。不说到龙宫去强取“杀手锏”武器、也不说大闹天宫，单说履行“弼马温”职责期间，一上任就“查看文簿，点明马数”；督促“征备草料、刷洗马匹、扎草饮水”；昼夜不睡地滋养马匹，马儿打瞌睡的统统赶起来吃草，走出的全部捉将来靠槽。 作为一名领导，你不用吃饭，别人要吃饭；你是从石头迸出来的没亲人，别人有老母幼子需要照顾；你一天24小时不睡，别人不睡就会精神失常。你这样干，不仅跟着你的监丞、监副、典簿、力士受不了，连养的天马也受不了。 勤奋是应该的，工作狂也是事业所需要的，但凡事要把握好度，凡事过犹不及，但愿老孙同志以此为鉴。
2 现实生活中，类似老孙那样用力过猛的情况还不少。 比如，对部属提过高要求。“师傅，来钉个马掌，换个笼头，整一幅好鞍配，让我的千里马跑起来……”“客官，对不住了，您这是个蜗牛啊！”明明是条泥鳅，却要拉得象鳝鱼一样长，不拉死几条才怪。 比如，自已的发动机过猛。一个拖拉机的体系，安装上一个飞机引擎。结果是拖拉机不但飞不起来，还会被跑散架。“大跃进”时机，整个国家都差点跑散。孙悟空在弼马温岗位上干满一个任期，天界的“交通局”定会“人亡政息”。 比如，干事创业患急性病。曾经有个单位，规定早上提前一小时起床，晚上推迟半小时熄灯，这样每天就多出1个半小时的工作时间。热情确实可嘉，激情也能理解，但是社会主义的大厦真不是一天两天就能建成的。雄心，有一半是耐心。 比如，手段过于霹雳。严肃追责没有错，但绝不是越严越好。隔三叉五就掀个底朝天，稍有差错就穷追猛打，屁大个事也层层追责。苛政不等同于“依法治理”。这一点孔子就早有论述：苛政猛于虎也。 比如，牺牲精神太猛。我们应该提供牺牲奉献精神，这会让社会变得更加美好。但道德的提倡不能变成权力下的强制，个人精神的追求不能变成集体制度的强求。在“西游降魔”里，唐僧“舍身取义”的人格是伟大的，但如果他把这个价值观强加给猪刚烈、孙大圣，要求他们也“舍身取义”，这就会把人间变成地狱。 一个成熟的社会，应该是各求所得、各得其所的。上帝看上帝的风景，恺撒打恺撒的战争，民众求民众的欢乐。参差多态才是幸福的本源。
3 用力过猛，一方面是天赋异能、力量太大。另一方面是发力过猛，无论干什么，都使出洪荒之力。扒开用力过猛衣服看，大致有以下成因。 第一，道德的优越感。“圣人不死，大盗不止”。24小时都不休息的孙悟空，会为自己的工作激情和敬业精神感动的。于是他站在道德的制高点上，既疯狂自虐，又由己而及他。我一大把年龄了都加班熬夜的，你们年轻人怎么还那么懒啊？ 第二，强烈的企图心。企图心本来是进步的动力，但如果失去平和的心境和从容的态度，就会用力过猛，动作变形。为了创造绩效，为了加快发展，为了单位荣誉，为了不辱使命，为了打翻身仗，为了跑赢第一棒，空中飘来一千个用力过猛的理由，于是用无数个无名的华盛顿去造就一个有名的盛顿。 第三，单纯的理想主义。眼中只有目标，只有任务，只有排名，没有人。于是任务层层加码，管理层层加压，时间层层挤占，关怀层层缩水。殊不知，人不是机器，人有七情六欲，人有好恶悲喜，人有亲疏远近，人可用脚来作出选择。不注重争取人心、赢得人心，既使完成了任务，又有何益？ 第四，缺乏同理心。弼马温孙悟空，一不愁买不起住房，二不愁娶不了老婆，三不愁吃不起奶粉，四不愁照顾不到老人，五不愁教育不好孩子。因此，他怎么能理解那些年轻人的焦灼与不安？他要的只是工作、工作、工作，而年轻人还要老婆、孩子、家庭。他可以把他的全部献给事业，而年轻人却离不开人间烟火。 第五，缺乏法治精神。这不是某一个人的问题，而是一群人的短板，一个时代的软肋。
4 眼下正是百花齐放的春天，而那些用力过猛的职场，荒草丛生。 如何才能重新焕发生机？ 从领导层面来看，顺应天性，合乎理性，尊重人性，求得三者最大的公约数，方能平衡向前。核心是眼中不能只有任务，还要有人这个主体。人不是机器，必须尊重人、关心人、为了人。 就部属来讲，当然不能选择领导，只有适应领导。我觉得人应该有一种的本事，就是生在任何时代都能过得好，遇到任何领导都能干得好，任何条件下都能我心光明。不要埋怨环境，深信再严苛的环境，都会给你留一些缝隙。通过那些缝隙，阳光会照射进来，种子会发芽出去，取经的师傅会路过。 有人曾说，以前觉得困难有两种，一种让人绝望，一种让人坚强。后来觉得困难只有一种、人有两种，一种人碰到困难会绝望，另一种人碰到困难却会变得坚强。最后觉得人和困难都只有一种，而坚强有两种，一种坚强是忍受，另一种坚强是改造。 请问客官，你，选择哪种坚强？ 猜你想看： |
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