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我们中国是个古老的礼仪之邦，讲究礼尚往来，逢年过节送礼是必不可少的一项活动。 送礼的对象很多，可以有长辈、兄弟、朋友以及邻居，当然作为社会关系的一种，因为工作结成的同事与上下级关系也是送礼所不免要照顾到的，而且随着工作对人越来越重要，领导似乎已经超越朋友，成为送礼的主要对象了。 2016年，在某网站关于“送礼的对象主要是谁”的调查中，有37％的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导；朋友占据了亚军位置，占34％；生意上离不开的客户占据了12％的百分比。可以看出，其中领导成为送礼的第一目标。 然而，在职场上给领导送礼却又有一个让人感到非常头疼的问题，那就是关于送礼方式的问题，因为领导与下属的关系毕竟特殊，如果贸然送礼很容易给人以讨好领导，溜须拍马之嫌。而且更关键的是，如果把握不好送礼的方式，不但领导不会收礼领情，甚至可能会觉得你另有所图，反而使你在他心目当中的印象变得更差。 给领导送礼问候，从而沟通感情，这本身是好事，但如果不注意方式方法，任何好事都能给办成坏事。给领导送礼，其实说起来也没有什么难的，只要把握好几个注意的事项，即使礼物再轻，也能起到很好的效果。
曾经出现过有同事送礼后适得其反的情况吗?有的话，是如何发生的?了解领导的收礼习惯，再来考虑自己到底为什么要送领导礼物，这才是一个聪明的送礼人应该做的。
礼仪专家说，给领导最糟糕的礼物是那些昂贵的或者个人化的礼物，最重要的一点“不要送和身体有接触的”礼物。因此在选择给领导的礼物时，要尽量回避送衣服、香水，而且在有些领导看来，即便是花也可能被当成过于个人化，为了减少不必要的麻烦，给领导的礼物应着重选择食品、工艺品与给孩子的玩具等。
有些下属对领导有很深厚的感情，以至于把领导当作家人，在送礼的时候也像对待家人一样，这会让很多领导都感觉非常不舒服。因此，在给领导送礼时，应有的客气和距离感还是应该有的，要让领导感觉到这是出于对他的感谢，而不是感激。两者的区别是前者能够给领导带来温暖，而后者只会让领导觉得肉麻。
还有最重要的一点是，一定更要极力避免唐突地送大礼给领导，否则会让领导心生疑惑，觉得你有事相求。其实，感谢就是感谢，心意到了就可以了，送礼最好也要有名目。 其实对于领导来说，最好的礼物就莫过于你对他的忠诚和贡献了，领导日常要面对的是你这个人，而并非是你的礼物，因此只要你对他足够忠诚，工作又足够努力的话，即使平时没有礼物进行感情沟通，他也会对你产生不错的印象的，这要比“临时抱佛脚”——送礼的效果好得多。 |
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