未来的老板 90%都是现在的销售人员

“未来的老板90%属于销售人员”。

——管理大师彼得杜拉克

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为什么这么说？

当今社会互联网数据化的趋势下，电商盛行并造就出众多千万富翁，比如某母婴产品董事长刘楠：80后，毕业于北大。曾任职于美国陶氏化学公司，后辞职回家成为全职妈妈，带宝宝的期间，本着“要给宝宝用最好的东西”的一腔热血，刘楠走上了母婴电商之路。于2011年创办蜜芽宝贝。2014年获得红杉资本领投、真格基金和华兴险峰跟投的2000万美元B轮融资。如今已成为中国电商创新领袖人物，公司估值也达到10亿。

这无疑是一个成功励志的故事，故事的主人公，正是从销售起家的。转而想想这个世界上任何的发明，无疑都是为了产生价值，然后评估出价格，最后通过销售人员把它卖给需要的人。这无疑也是一个成功要趁早的故事，中国母婴电商市场的空缺给了他们巨大的发挥空间。这个故事告诉我们，发现了商机也要敢于去把它实现去执行。

成功的销售人员，最后都成了老板。因为一个顶尖的销售人员必须拥有政治家的睿智头脑，艺术家的敏锐眼光，外交家的善辩口舌，邮递员永远不怕磨破的双脚......集万千优点于一身的您，有什么理由不成功呢。

一流的销售人员是顾客的顾问、医生、专家，更是合作伙伴。

销售是解决顾客问题，满足顾客需求；销售是推销你的思想；让顾客认同你这个人；最后才是，顾客主动购买你的产品。

无论社会如何发展，企业规模大小、现代还是过去，销售人员总是成为实现公司利润的最关键因素。一个老板的厉害程度决定一个公司能走多久；一个销售运营团队的厉害程度，决定一个公司能够走多远。

那么做一个成功的直销人或者说未来的老板，应该具备哪些能力呢？成为成功的直销人有哪些方法可循呢？

能力

做一个成功的销售或者直销人的要求的能力：

不但要了解客户的核心需求，而且掌握客户决策人的性格特征，兴趣爱好，价值取向等。不但需具备卓越的沟通能力，敏锐的洞察能力，快捷的反应能力以及果敢的决策能力；而且还需要具备人脉管理能力，资源调配能力，过程管控能力等。

方法

怎么做好一个直销人员？

明确直销立场：直销经营的是大爱，健康以及未来。因此，直销不能只盯着钱，只盯着人，而是要全力以赴帮助他人、付出与善行。

学会正确复制：复制有能力的人与团队，有爱的氛围，不断的营造爱的氛围，让人信服而且觉得你专业，这样才能留得住人。这样，你推荐的新人才能存活下来。

学会讲故事：直销可以让Ta实现人生自由，甚至财富自由。在创业的过程中学会用前人成功的经验来鼓舞他人，坚持奋斗下去。

学会沟通：和客人沟通和营销，都要先做朋友。只要我们的目标是一致的，价值观是一致的，真心帮助别人，这样做人，肯定会让人认可的。

学会借力：要借力系统、借力团队、借力会议，向上推崇，就是你的团队短什么就补什么。有的人没有文化，可为什么能成功，就是推存到他需要的人。

销售是阳光底下最光荣的职业，直销人正从事着这最神圣的职业。

一个老板肯定是一个成功的销售人员。

所以，正在做直销的你，和想做直销的你，只要你找对方法，用对工具，你就是下一个亿万富翁。