走出迷茫，正确对待自我批评！

通往顶峰的道路漫长而拥挤，但只有少数人能到达，这从来不是一件容易的事。你运用你的聪明才智，努力工作，才坐上今天的位置，这并不代表结束！达到顶峰是一回事，在自己的位置上为公司创造价值，又是另一回事了。你很精明，工作努力，坚持不懈，自信满满，充满智慧，敢于冒险，受过良好教育，智商和情商都很高，有时还很幸运 。就想谚语说的：机会是留给有准备的人。

处在巅峰至上的人是寂寞的，如果你在这个位置上没有这种感觉，那我很希望你能跟我分享这种经验。

其实偶尔有寂寞的感觉是很正常的。有人甚至认为这种寂寞感是这样的工作所带来的最痛苦的感觉。正所谓高处不胜寒。“作为一个高层领导，位置就只有一个，作为首席执行官并不是一个团体运动，没有一个团队为我挡风遮雨。如果我们成功了，成功的光芒照耀这我，我在我的员工中间分享成功能够让我成为一个更好的领导者。如果我们遇到了麻烦，麻烦需要自己来扛。似乎在演一场独角戏，台下的观众是一群饿狼，虎视眈眈等着我出丑。我站在公司这棵大树的顶端，看似风光，却更容易受到风暴的侵袭。我暴露在众目睽睽之下，感觉非常脆弱又害怕，而且我相信一旦我显露自己的脆弱，将被这群饿狼所吞没。”时而恐惧时而害怕，这是作为高层领导的自我怀疑都有的表现，除非你是一个自我为中心的人，不然坦然面对身边和自身发生的一切，这样的人也不可能走的更远和更高。

那么我们如何对待突如其来的自我怀疑呢？

1. 想想过去你怀疑自己的时刻：你采取了什么措施来消除怀疑、让自己回到正轨？最有效的措施是什么？

2. 提醒自己有哪些资源，自己是如何运动这些资源达到今天的成就的。

3. 想想在你前进的路上有哪些人帮助过你，他们是如何帮助过你的，对你最有帮助的是什么，你现在能找出一个类似帮助你的人吗？

4. 将这些想法尽可能详细地记录下来，将记录保存在一个安全的地方。下次你怀疑自己的时候，读一读这些记录，它们是你的情绪没有呗阴霾笼罩的时候写下来的，会帮助你更快地恢复过来。

5. 与你信任饼尊重的人谈谈，这个人不在你的公司，与你的职业生涯也有没有利益关系。能够倾听你的孤独感和怀疑，能够被人倾听，通常是摆脱不良情绪最快的方法，其实并不需要获得什么实际建议。

6. 小心公司里的“应声虫”和“马屁精”，你可以听听他们说什么，但是不需要当真。相反，你应该去寻找真正的反对声音，他们的反对并不是利益使然，会让你的想法能够受到这些反对一件的磨砺。

7. 将你的自信作为最有价值的武器。

其实这也可以解决现在很多年轻人迷茫的办法，无论是生活还是事业，我们都可以试着从自我怀疑和自我批评中学习和成长。