| 人才培训课程表 |
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Sheet3
Sheet2
价格
二、受理劳动争议的基本要求
三、苏州市劳动争议处理的主要特点
四、工资争议处理中应注意的几个问题
五、工伤保险争议处理的原则与程序
六、劳动者提前解除劳动合同引发劳动争议的处理难点
七、用人单位预防劳动争议发生的技巧
八、江苏省工资支付条例
九、劳动保障监察条例
十、互动案例分析及现场交流
日期
序号
讲师简介
课程类型
课程名称
内容概要
公共类课程
管理类课程
技术类课程
人才培训课程表
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