面试时怎么提高面试官对你的兴趣？(张大志leo的回答,48赞)

您想歪了，并不需要提高对方对您的兴趣。面试官没打算娶（嫁）你，兴趣高不高不重要。

本人是前企业HR、前400强面试官，回答下这个问题。

01.提问的角度可以理解

现在工作难找，面试者希望提高成功率，所以理所当然地认为，面试官对你兴趣大一些，成功可能也会多些。

但是很遗憾，

大伙都很忙，没人对你有兴趣，

对方只对你能能完成怎样的任务，以及如何完成有兴趣，

所以，

您不必想的太多。

02.面试仍然有些基本点需要注意

虽然面试官对你没兴趣，但是仍然有些点儿可以给自己加分，

简单地说有以下三点：

举止得体、说话清楚、能准确回答对方提出的问题

不要小看这三点，相当多的面试者做不到。

就拿“准备回答对方提问问题”举例，

很多面试者没听清楚问题就开始回答——感觉是之前准备好了模板，生怕用不到，

但是很多时候用的地方不对。

03.你需要理解的事实是“面试官也是人”

有些面试官每天工作超过10小时，每周连续至少4天，这种状态下，人会很疲惫，

所以，有时候个们显得没精打采的，

真的不是针对某个人，只是累而已，

所以，

好的面试不必迎合，

只要准确展示自己就可以了，

你要知道的真相是：招聘流程是在试用期结束后终止的。

即使能靠蒙骗通过面试，

能力不行的人也很难在公司待住，

“德不配位”的下场多半是被辞退。

诚恳是面试者应该具备的基本素质。