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做事前做人， 这是千古不变的道理。 如何做人， 不只表现了一个人的聪慧， 也表现了一个人的涵养。 一个人不论多聪明，多能干， 背景条件有多好， 假如不懂得做人， 人品很差， 那么，他的人生将会大受影响。 人品和才能， 好像左手和右手， 单有才能，没有人品， 人将残缺不全。 才能是一把双刃剑。 假如控制在品德高尚的人手中， 它将会给社会发明出无数的价值； 相反，假如控制在品德低下的人手中， 它将时辰牵绊着社会的行进。 谁都不是天生会做事的指导者， 才干要靠实践锻炼， 经历要靠时间积聚， 但是做人的口碑不好， 想做什么都是白搭， 与人品不合格的人相知相交， 必定要担些许风险。 在人满为患的年代， 找到能干的人并不是难事， 即便是才能不够者， 也能够在后天的补偿中， 成为社会中的佼佼者， 但是做人要一直明白， 人品为先， 才干为后。 假如一个人的人品不好， 即便他才气横溢， 他也可能会在关键时分掉链子。 并且， 才能越大形成的损失也会越大。 从这个意义上说， “人品”其实决议着， 整个团队与个人的生长。 一个好的人品， 它是一个人最珍贵的财富。 它构建起了人的位置和身份， 好的人品， 在社会中做每个职业， 都是很受欢送， 它比财富、才能更具能力， 它使一切的荣誉， 都无成见地得到保证。 为人踏实担任， 而不是虚伪做作， 做事态度端正， 而不是草率随意， 操行不端的人， 没有人愿意信任， 才能与之相比， 人本身折射出来的质量更重要。 做人要想走得久远， 一定要有好人品。 |
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