吴恩达为什么会从百度辞职？辞职 6个回答百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）要离职啦！一时间，整个人工智能、大数据圈都炸锅了。那么，干的好好的，吴恩达为什么要离职呢？是因为大老板李彦宏吗？是因为刚上任的百度二号人物陆奇吗？他接下来又会去哪呢？ 3月22日，吴恩达突然说自己要离职了！嗯，是的，就是那位带着植入“百度大脑”的人工智能机器人“小度”，上过江苏卫视《最强大脑》的百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng），他在英文自媒体平台Medium、新浪微博、Twitter等个人社交媒体上发布了公开信，宣布自己将从百度离职。一时间，整个人工智能、大数据圈都炸锅了，笔者打开自己的微信朋友圈，同样已被刷屏。 1976年出生于英国伦敦的吴恩达是华裔美国人，1997年获得了卡内基梅隆大学计算机科学学士学位，之后在1998年又获得了麻省理工学院硕士学位，并于2002年获得加州大学伯克利分校的博士学位，在同一年还担任了斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任。 除此之外，吴恩达还担任过在线教育平台Coursera的联合创始人。在2014年5月入职百度前，吴恩达供职于谷歌开发团队XLab，被誉为“谷歌大脑”之父。曾创建并领导了谷歌深度学习团队，用1000台计算机，16000个芯片组成的“神经网络”，学习了数百万张猫的照片后，让机器学会了识别一只猫，在全球技术圈引起巨大轰动。 吴恩达可谓是世界最权威的人工智能、机器学习领域的学者型专家之一。 查看原图 Google猫脸识别与吴恩达 如此辉煌的履历对于很多机构来说都是“得之我幸”，百度也非常惜才，被挖来中国后的吴恩达负责百度研究院及Baidu Brain（百度大脑）计划的工作，也是百度人工智能战略首席架构师，并直接汇报工作给百度创始人、董事长兼CEO李彦宏。 而百度重视技术的口碑人尽皆知，有人统计，光2016年的公开场合，李彦宏就提了513次人工智能，同吴恩达一样也现身《最强大脑》的电视节目现场，为自家的“人工智能技术”站台，重视程度可想而知。 那为何入职百度不到三年就要离开呢？虽然在吴恩达的离职公开信中，一直盛赞百度公司、同事以及老板李彦宏，可为什么还是要走呢？（吴恩达夸了百度人工智能半天，为什么还离职？） 李彦宏是好老板吗？ “创始人是公司最大的发展瓶颈”，百度这家中国互联网巨头或许情况也类似！ 早在2012年，李彦宏就在公司内网上发布了一封以“改变，从你我开始”为标题的公开信，首次提出“狼性文化”，要脱胎换骨，鼓励狼性、淘汰小资。此后，百度就被网民调侃为“狼厂”，而李彦宏也被戏称为“狼厂厂长”。 但即便是这样，技术出生、不善于社交、腼腆害羞，与“狼性文化”看似截然相反的李厂长还是被部分人士打上“无能”的标签。 百度至2005年登陆美国纳斯达克资本市场以来，就一直麻烦不断。从最早搜索竞价模式遭质疑、MP3音乐下载业务被诉讼、百度文库盗版问题，一直到近两年的莆田系事件、魏则西事件，似乎BAT中的百度跟其他两大巨头不太一样，一直给人以麻烦缠身的负面印像。 树大招风，企业大了免不了会遇到各种糟心事情，这都很正常！但这些麻烦事过后的最终处理结果却似乎没有让外界满意，反而不明白“祸首”李彦宏为什么总是能摆出“我也是受害者”的姿态，一副“都是下面高管责任”的样子，好像李彦宏真的换换负责人，组织架构变一变就能解决百度的混乱问题。 但其实，百度一直以来都是李彦宏的一言堂。 这样的方式跟姿态让多位百度现任员工觉得“李彦宏的沉默式管理让我感到莫名的紧张、害怕”，百度早期员工，历任总裁助理、市场总监等职务的毕胜（现必要商城CEO）也回忆：“我在百度期间，李彦宏都比较少管我。他是个特别不爱表达的人，什么事儿你自己做主。你做对了他也不说，你做错了他给你记上一笔，攒一段时间爆发一下，这么个人。给他当手下心理压力很大，你做事情只能对不能错”。 那么，吴恩达害怕了吗？他能适应这样的老板吗？“无能又沉默”的技术男，狼厂厂长李彦宏可是他的直接汇报上级。 陆奇是挡路者吗？ 2017年1月17日，百度宣布陆奇加盟，任集团总裁、COO、董事及董事会副主席，主要负责产品、技术、销售、市场运营工作，并直接向李彦宏汇报，百度原有的所有业务群组及负责人向陆奇汇报工作，包括之前直接向李彦宏汇报工作的吴恩达。相当于陆奇的到来，让所有百度人降了一级。 在加入百度前，陆奇担任微软全球执行副总裁，直接向CEO纳德拉汇报，被认为是美国科技行业有史以来真正职位最高的华人。微软前CEO鲍尔默也曾评价陆奇是“集资深专业技术知识、出色领导能力和广泛商业知识于一身的人，在业界是非常罕见的奇才”。 陆奇的履历同样辉煌，不输吴恩达，在担任微软网络集团总裁期间，执掌过5000人的技术团队，不但负责搜索、网络广告、网络信息等互联网业务，还领导了 Office、Office 365、Skype、Bing、Yammer 等业务的研发工作，拥有很强的技术实力以及管理能力。 陆奇入职百度后的短短2个月时间里，大刀阔斧地进行改革，成立度秘事业部、合并自动驾驶部门、收购渡鸦科技、投资蔚来汽车等，一系列“火”可谓烧的干净利落，让很多人眼花缭乱，甚至让内部人措不及防。 如果吴恩达属于学者型学术派人才，那陆奇则就属于管理型实干派强人。 对于吴恩达这样全球顶级的学院派人才来说，钱没给到位似乎有点说不过去；从上图来看似乎又有些眉目，难道真的是陆奇挡住了吴恩达的晋升之路，一身才华无处施展吗？ 吴恩达要去哪里？ 在吴恩达的公开离职信中并没有透露具体去向，只提到未来还将在人工智能领域开启自己的新篇章。但面对这样有点“公关式”的离职文，不少业内人士仍在猜测他接下来的去向。 猜测一：找老婆 吴恩达的妻子罗尔·莱利（Carol Reiley）是创立于2015年，坐落在加州山景城的创业公司Drive.ai总裁，之前曾就职于著有“全球最大军火商”之称的洛克希德马丁公司 Drive.ai CEO Sameep Tandon来自斯坦福大学人工智能实验室； Drive.ai COO Fred Rosenzweig曾在硅谷多家初创公司担任CEO，也是EFI公司的总裁之一； 团队很强的说！ Drive.ai主要是利用深度学习来研发无人驾驶技术，至成立以来，已经获得了1200万美元融资，投资机构包括InnoSpring Seed Fund、Northern Light Venture Capital、Oriza Ventures。 似乎CTO、首席科学家这样的位置还空缺，“老公，你快来吧”。当然，也不排除吴恩达重返美国的其他知名科技公司。 猜测二：找朋友 早在2013年3月吴恩达到访北京的时候，时任百度深度学习研究院(IDL)常务副院长的余凯（李彦宏时任院长）就向吴恩达抛出橄榄枝。随后，在美国加州帕罗奥图市喜来登酒店，余凯回忆称：“在一次早餐加一次晚餐，外加李彦宏的一次午餐助攻下，吴恩达终于答应加盟百度”。可以说，余凯是吴恩达加盟百度的伯乐。 在吴恩达加入百度后的刚好第二年，也就是2015年5月，余凯宣布从百度离职，随后在7月创立地平线机器人公司并担任CEO一职（数据猿专访地平线机器人创始人兼CEO余凯）； 地平线机器人创始人兼软件副总裁杨铭毕业于清华大学电子工程系，获得工学学士和硕士学位，也获得了美国西北大学电气工程与计算机科学系博士学位，是Facebook 人工智能研究院创始成员之一； 地平线机器人联合创始人兼算法副总裁黄畅毕业于清华大学计算机科学与技术系获博士学位，曾在美国南加州大学和 NEC 美国研究院担任研究员，2012年加入百度美国研发中心，2013年参与组建百度深度学习研究院( IDL )任高级科学家、主任研发架构师； 地平线机器人联合创始人&硬件副总裁方懿毕业于电子科技大学电子工程系…… 吴恩达的辞职，就Xtecher得到的大家反应来看，大部分人并不觉得意外： 看看网友和企业大佬怎么说： “当年我力邀他从在线教育公司Coursera离职加入百度，是因为AI，我相信他这次的离职，也一定是为了另一个更加激动人心的AI项目。”——地平线创始人、前百度IDL负责人 余凯 “Andrew是一位及其优秀的AI研究者，相信他有另一个更重要的理想要去实现。祝福Andrew!”——360人工智能研究院院长、首席科学家 颜水成 “这个问题接下来会很普遍：学术型人才是否能落地实业？”——Rokid创始人、CEO Misa “吴恩达当年从谷歌离职，或许是他认为作为华人在一家中国公司能够产生更大的影响力。而今天他从百度辞职，说明百度这个平台，并没有满足他在人工智能领域的期待和野心。具体的原因只有内幕人士才会了解。百度今天的人工智能布局已经很大也很深了，不会因为一个人的离开而逊色。吴恩达本人参与了谷歌和百度两大公司的人工智能团队的奠基，在历史上必然留下坚实的脚印。我同样期待他用新的方式继续在这个领域发挥领袖作用。”——格灵深瞳CEO 赵勇 “三表：吴恩达在各大平台发布自己离任的消息，有点自媒体的感觉了，欢迎加入我们的大家庭。”——无码科技创始人、小道消息作者、前丁香园CTO 冯大辉 “叹息。”——不愿意透露姓名的百度美国研发团队核心成员 “后面还有VP级别的大牛离职”——网友 其实屋恩达的离开并不不意外 、 为什么要离开百度？或许是一山难容二虎。 今天，百度也同时宣布将进一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG），任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员，转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。 谁是王海峰？ 根据介绍，王海峰于2010年1月加入百度，是自然语言处理领域世界上最具影响力的国际学术组织ACL（Associationfor Computational Linguistics）50多年历史上唯一出任过主席（President）的华人，同时也是截至目前最年轻的ACL会士（Fellow）。王海峰曾获2015年国家科技进步奖二等奖。 那么，吴恩达接下来会选择一家什么公司？ 一位AI圈内资深人士猜测：很有可能是硅谷自动驾驶创业公司drive.ai——因为吴恩达老婆Carol Reiley就在这家公司中负责技术研究。 坊间甚至还有吴恩达向Uber自我推荐的传闻，当时其提出一年薪资要求2000万美元，而同期百度给吴恩达的待遇可能只有1000万美元一年。 2017，百度将持续动荡？ 百度始终是业内公认的BAT“技术最强”，其在人工智能领域的布局最早也最强。旗下产品百度搜索、百度资讯、百度金融、百度外卖、百度地图、度秘已经全线引入人工智能技术，无人车方面更在2016年取得了累累硕果：自动驾驶技术专利申请数量达到605项。与奇瑞、北汽、比亚迪、林肯等多个车企建立深度合作。 在经历了2016的诸多风波之后，2017年开年还没几个月，百度AI就有了很多“大新闻”：引入陆奇、人事大变动、收购渡鸦科技……原本以为百度接下来能够朝着把人工智能做起来的方向大步发展，但王劲、吴恩达两位重量级人物的离职，再次为百度的前路蒙上了一层阴影。 对于这次吴恩达离职，百度数分钟前也发布了官方回复，其中两段写到： Andrew加入百度，是因为他和百度对人工智能的未来有着共同美好的追求。从2013年百度成立IDL（深度学习研究院），到2014年Andrew加入百度，再到过去两年在人工智能方面超过200亿的投入，以及刚刚揭牌成立的百度深度学习技术及应用国家工程实验室，都说明了人工智能从前是，现在是，未来仍是百度核心业务中的核心。 即使今天分别，但百川归海，我们仍有着一致的目标，那就是推动人工智能技术的发展，让未来生活更加美好。Andrew，在这条通往未来的征途上，有幸与你同行过，这是我们的荣幸。 一个问题构成了所有人的拭目以待： 他的离开，留下了近1300人的人工智能团队和雄心勃勃的李彦宏，百度，这个互联网巨人，还能否在2017年找到自己的未来之路？ Xtecher将持续保持关注，敬请期待。 附：吴恩达公开信原文《开启我在人工智能领域的新篇章》 亲爱的朋友们： 我即将辞去在百度的工作，告别我一直带领的人工智能团队。百度的人工智能实力强大，团队内上上下下都有非常优秀的人才，所以，我坚信百度的人工智能将会一如既往蓬勃发展。离开百度之后，我也很高兴将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。 百度的人工智能 我在2014年加入百度，负责人工智能工作。到现在，百度的人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。上亿的用户每天都在使用我们的人工智能软件。我们通过许许多多人工智能产品项目支持我们的搜索、广告、地图、外卖、语音搜索、安全、消费金融等等现有业务，提升产品，拉动收入。 我们也运用人工智能开拓新业务。我的团队在过去的两年中，每年都孵化出一项新业务：一项是无人驾驶，另一项是DuerOS语音交互计算平台。我们也正在孵化一些非常有前景的技术，比如人脸识别（当已注册用户走近应用人脸识别技术的闸门时，闸门会自动开启），美乐医（医疗领域的人工智能对话交互机器人）等等。作为百度人工智能战略的首席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。 百度是目前为数不多的在人工智能各个重要领域都拥有世界级专业水准的公司，这些领域包括语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习、知识图谱等诸多方面。能够带领百度人工智能团队，能够跟百度卓越的管理者、非凡的工程师、科学家、产品经理等等百度优秀的团队共事，我深感荣幸。李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。首席运营官陆奇是位资深的企业管理者，同时在人工智能领域拥有丰富的经验，在他的领导下，百度的人工智能将继续开花结果。AI技术平台体系新任总负责人王海峰是一位出色的研究学者和技术领袖。在他的有力领导下，百度的AI团队定会有更好的未来发展。我们的新任百度研究院院长林元庆，是位出色的技术和业务带头人，将会提升百度人工智能技术，创造更多业务成果。在他们的有力领导下，在Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、朱凯华等人工智能顶尖人才的努力下，百度的人工智能将继续开拓前行，我也会为此而欢欣喝彩。 我很荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。 人工智能是新电能 正如百年前电能改变了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。 作为谷歌大脑计划的创始人，以及百度人工智能的负责人，我在这两家顶尖的技术公司向“人工智能公司”转型中都发挥了作用。但是人工智能的潜力远远超越了对科技公司的影响。 我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业，以及更深入进行人工智能研究的机会。我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车，每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机，每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来；现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动，比如忙乱的交通驾驶中，解放出来。这项工作不是任何一家公司可以独立完成的，这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外，我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，让我们一起用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。 我们将利用人工智能创造美好未来，对此我从未如此乐观。让我们一起为推动人工智能，帮助每一个人而努力！ Andrew Ng(吴恩达) 附：吴恩达个人简介 吴恩达（1976-，英文名：Andrew Ng），华裔美国人，是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。吴恩达也是在线教育平台Coursera的联合创始人（with Daphne Koller）。 我想吴恩达是有了重大发现，在百度旗下研发的成果只能和百度分享，先离职，再自立门户，然后将在百度的实验成果转化成型，发扬光大，最终实现超我价值！ 主要是这百度，太傻逼，医疗广告出了人命，也没个回应，是钱就赚的公司，但是对于科学家，他们的价值观，更加显得普世些，有人道主义些，反思去年阿里，内部出现写作弊代码抢月饼事件，对于处理办法很是大快人心，这个年代我们可以穷，但是对于赚钱没底线的，只能远之。 第一，每个人都不可能一辈子只呆在一家公司，每个人心中都有自己的梦想。 第二，离开也许是新的起步，是金子无论走到哪里都会发光，就像我自己，也曾在百度工作，后面离开了。 第三，还有一点，也许是内部矛盾，这也是一个因素。 段子：吴恩达最近考虑要孩子了，百度也催他搬到北京常住，他考察了下教育的问题，发现要在北京买一个跟他在美国一样大的房子，而且是学区，保证孩子的教育的话，他那么高的薪，也压力很大。于是辞职了。 |
|
|
