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?????? 近日，随着中国建筑年报的发布，四大央企巨头2016年的年报已全部披露。每年这个时候，几乎算得上是整个建筑业的盛会，因为5000万建筑人都在好奇同样一件事，那就是2016年四大巨头的经营实力到底谁更强一些？今天大圣君就为大家从营业收入、净利润、新签合同额、毛利率、鲁班奖和国家优质工程奖、银行授信额度、员工学历构成和培训力度八个方面好好说道说道。 上表是2016年四大央企巨头的营业收入，其中中国建筑以9598亿元的营收、9%的增长速度荣获2016年营收与增速的双料冠军。在营业收入基数如此之高的同时还能保持这么高的增速，中国建筑的营业实力真是不容小觑。 不过，以上是按照营业收入的绝对数量进行的比较，考虑到各个公司的规模不一样，绝对营业收入存在一定的偏颇，所以有必要在人员数量的基础上进行比较。以下是各公司截止2016年12月31日在岗的员工数量：
将人员因素考虑进去后，得到四个公司新的万人营业收入数据，即每一万个人创造的营业收入，如下表所示。考虑人员因素之后，四个公司之间的营业排名有了很大变化。只看绝对营业收入时，因为体量的关系，中交的表现并没有突出出来，但是如果算上人数的话，可以很明显的看出中交几乎与中建处于一样的水平。 中铁跟中铁建这对孪生兄弟，在绝对营收时中铁以微弱的优势处于上风，但是在考虑人员数量的相对营业收入时中铁建则明显更胜一筹。 所谓净利润就是指公司的利润总额缴纳了所得税后剩下的利润，通俗地讲，就是公司最后能实实在在留在口袋里的钱。所以说，净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。 在净利润这个层面，中国建筑再次以299亿元的净利润、15%的增速碾压其他三家公司。四者之中中国中铁无论是绝对量还是增速都明显弱于其他公司。 新签合同额在每个公司中占据的分量就不用我过多赘述了，相信每一个工程人都懂得，因为它代表着公司未来还可用的余粮，余粮当然是越多越好。 总体而言，新签合同的总额排名与营业收入的排名一致，中国建筑继续以18976亿元蝉联冠军宝座，中铁和中铁建次之。增速方面，中铁和中铁建分别以29%和28%的超高增速卫冕增速冠军。 在考虑新签合同总额的基础之上，我们还应该看下海外业务和核心业务。为什么这么说呢？ 海外业务的重要性就不需要我赘述了，大家都明白。而所谓核心业务呢，是指各家企业中占比最高的业务，比如说中国建筑的房建业务，中铁、中铁建和中交的基建业务。从分散经营风险的角度来说呢，大圣君认为核心业务所占的比重不应太高，鸡蛋不能都放在一个篮子里，不然要是篮子不小心摔了，所有鸡蛋都得跟着没了。这也是为什么现在很多企业都倡导多元化发展的原因。因为多元化发展不仅意味着开拓了新的业务，同时也是在降低企业的经营风险，使企业在未来变化莫测的市场中立于不败之地。 四大巨头海外业务的排名中，中交以2238亿元的海外新签合同额毫无悬念地成为No.1，而且中交的海外业务占总业务量的31%，相比于其他三家的10%以下，中交的海外业务可以说是当之无愧的核心业务。 值得注意得是，虽然中建的业务体量在总量上是四大巨头里面最强的，但是其海外业务却是四家公司里面最弱的。 核心业务占比方面，中国建筑的业务相对来说抗风险能力更强一些，其核心业务房屋建设只占总业务的69%，而中国铁建的基建业务占了总量的87%的比重，风险性非常高。 毛利率反映地是毛利与营业收入之间的关系。前面提到，在评价一个企业的经营时，不能单单只看营业收入，因为营业收入是个绝对值，与公司的规模有很大关系。但是毛利率不一样，它是一个比值，不直接受公司规模和人数等的影响。对一个公司而言，毛利率越高越好，因为它表示同样的营收下，企业获得的利润越高。 纵观四巨头近3年的毛利率情况，与营收、净利润和新签合同额相比，格局有了很大变化。中交以14.6%的高毛利率摘得第一名，远远高于其后的中建、中铁、中铁建。 鲁班奖，全称中国建筑工程鲁班奖，是中国建筑行业工程质量最高荣誉奖；国家优质工程奖是工程建设行业设立最早、规格要求最高的国家级质量奖，这两个奖项都是每个建企的梦之女神。因为它们不仅代表了无上的荣誉，也是实力的证明，是企业呈现给业界一张最好用的名片。 2016年四大央企巨头共斩获鲁班奖和国家优质工程奖170项，其中中国建筑以30项鲁班奖、42项国家优质工程奖排在最前，中国铁建以44项紧随其后。 注：中国交建的数据截止时间为2016年9月30日，其他均为2016年12月31日。 银行授信额度，说得直白点就是指银行最高能给你贷多少钱，授信就是金融机构(主要指银行)对客户授予的一种信用额度，在这个额度内客户向银行借款可减少繁琐的贷款检查。从某种程度上讲，银行授信额度也从侧面上反映了企业的经营情况。因为只有企业经营情况好，才能够有足够的还款能力，银行才能放心把钱贷给你。 截止到2016年年底，中建、中铁、中铁建的银行授信额度分别为9126、9540、10075亿元，而中交截止到2016年9月30日银行授信额度就已经高达13283亿元，所以说中国交建在银行授信额度层面以绝对碾压的实力摘得冠军宝座。 人才，特别是高素质人才一直都是各家企业争相抢夺的对象。前面提到的种种，不论营业收入也好，净利润也罢，代表的只是过去的成绩，而人才不仅影响着过去和现在，更决定了一个公司未来的经营情况。从人才的角度，不仅能找到一个公司过去经营好坏的原因，还能预估它以后的发展前景。而且拥有更多高素质人才，本身也说明该企业对人才有更多的吸引力，这从侧面也反映出了该企业的发展前景。21世纪，谁拥有人才，谁就拥有了可持续发展的资本。 四大巨头中，中交和中建拥有的高素质人才比例较高，本科及以上学历的员工分别占比63%和57%，中交硕士以上学历的人才比例竟高达8%。相比之下，中铁的人才竞争能力明显不足。
企业对员工的培训力度，反映了企业培养员工的意愿。企业的长期稳定发展靠人才，人才的成长离不开企业的培养。所以说一个企业愿意花在培养员工身上的钱某种程度上也决定了该企业未来的走向。如果一个企业只知道无限制的使用员工，而不知道对人才的培养，肯定是难以持久的。一是长此以往，员工的能力得不到提升，自然无法更好地胜任工作；二是这样的企业通常情况下也很难留住人才。 总体来说，四大央企对员工的培训力度都非常大，均在几十万次。其中，中国建筑和中国交建的培训力度最强，平均每人一年要接受培训2次。这也跟前面的高人才占比形成呼应。企业愿意培养人才，人才也就更愿意涌向企业。 总体而言，四大巨头各有特色：中国建筑目前单个维度和综合实力都很强；中铁和中铁建综合实力不错，但单个维度均不突出；中国交建单个维度很突出，但目前综合实力还不够强。
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