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从客户经理到门店经理 从最前线走到管理者 从同期中脱颖而出的他 用目标作为工作的动力 在一天天厚积中薄发 他是北京广安路门店经理——姜志刚 
姜志刚：摒弃逆境的干扰，寻找向上发展的根源 克服困难、勇于挑战 在广安路门店成立初期，凡普信贷在北京市场的认知度以及客户的熟知度都不太乐观，这对我们的销售业务形成了很大的难度，当时的门店经理李总并没有通过提高放款额去打响知名度，而是给我们制定了一个长期稳定的发展目标。我们通过微信宣传公司优势、打造门店的氛围、坚持人人每天都直销展业，就这样坚持了足足半年。这半年，门店上下基本都是无休状态，功夫不负有心人，我们用放款、逾期、批核率等各项指标打响了北京市场，做到了行业中名列前茅。 刚接手团队经理的时候，团队放款和批核率都差很多，第一个月我就制定了放款要比上个月提高100万的目标，在很多人眼里看似极不可能，自己的压力也特别的大，但是既然制定了目标，就要全力以赴，就要有200％达成目标的心，去激励团队每个人都能够拿出200％的工作态度，我们调整人力、活动量、进件结构占比，最终我们做到了！达成目标的那一刻，觉得之前所有的付出都是值得的。同样晋升为门店经理之后，制定目标、完成目标，将完成目标作为努力工作的动力，并且不断去挑战更高的目标。 不想当将军的士兵不是好士兵 这句话我的理解是必须要有一颗积极向上的心，但是不要冒进。工作中我们一定要定位好自己，把自己的本职工作完成的同时，要敢于去学习和承担。 我一直相信没有白流的汗水，无论我们处在什么样的工作岗位，我们需要做的就是不断地提高自己，机会永远留给有准备的人。 飘在北京这偌大的城市，凡普让我有了家的感觉。 广安路门店更像是我们的孩子，我们用心去呵护它，努力去培养它。 从士兵到将军，再苦再累，只要坚持向前走，属于你的风景终会出现。 不忘初心 珍惜眼前的工作 珍惜自己的团队 珍惜他人的信任 珍惜取得的成绩 |
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