【史玉柱:对下属要霹雳手段,菩萨心肠】 身为企业老板,有时候难免会碰到不好的下属,他可能是普通员工,也可能是你器重的干将,可是有一天,他犯下了大错,危害到企业,这时最考验的是你的理智:如果不罚,法理难容;如果罚他,你又于心不忍。面对这种情况,你会狠下心来,狠狠教训员工吗?如果你狠不下心来,其实是在害员工。 其实,下属有什么毛病,性格上有什么缺陷,当领导的大概都知道,可很多时候,领导总想着下属还有许多可取之处,便不忍心深责。当下属犯了一些错误时,领导更不忍心惩罚下属。表面上,这是对下属好,实际上不能只是态度上对下属好,而应该真心为下属的长远做打算。面对下属的错误时,狠狠“踹”他一脚,更有利于下属吸取教训,知错就改。 史玉柱曾经说过:“我对于爱拍马屁的人深恶痛绝,因为几点:一个有本事、心理健康的人,都不会去拍领导马屁;心术不正、想不劳而获的人,往往喜欢拍马屁。当年我搞巨人大厦濒临破产,公司有难,第一批先走的人就是那些经常拍马屁的人。所以我东山再起、做脑白金的时候,公司文化上有一个规定,如果下级当着上级的面说上级好话,当场罚款五百块。这次我跟刘伟、学锋说,巨人也先实施三个月,拍马屁的当场罚款五百块。因为拍马屁会把领导给宠坏。” 佛家有云:“不施霹雳手段,难显菩萨心肠。”企业领导者必须有此觉悟,切忌滥施仁慈,因为仁慈与残忍往往是互为表里,相互发扬的。有时候,面对下属的错误或不良行为,宁可让下属讨厌你,也不能纵容下属的错误,让下属一错再错。 中企思智库、中国企业家思想俱乐部正式推出了“中企思智库”微信号,每日为您提供精彩智库信息,请您关注! 公众号ID:cetcthinktank 长按二维码选择“识别图中二维码”关注“中企思智库”! |
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来自: 郑公书馆298 > 《工贸企管与创业规章》