“打工者思维”原来这么可怕！难怪升职加薪都没有你...

领导和员工最根本的区别，就是在领工资的时候。员工心理想的是，我上个月什么时间可到账，年终奖有多少，什么时候可以加薪。而老板心里想的是，我花出去的工资和各种成本，怎么才能给我赚更多的钱，如何才能让公司的利益最大化。

打工者和领导在思维方面到底有哪些区别呢？

1.看中现在VS重视未来

两者最大的区别在于，打工者看重的是当下的稳定，而老板看重的是未来的上升空间，甚至可以不惜眼前的利益。换句话说，打工思维是小作坊般的生产模式，老板思维属于激进派，多少有赌徒心理因素。

两种不同的风格，不能判断对错，但是在如今这个高速发展的时代，哪种思维更有利于长期发张呢？在快速发展的时代，如果你只想要稳稳的追求稳定，那么你有很大的可能成为时代的淘汰者。很多行业都在重新洗牌，或者在加速洗牌的速度。

对于以前的传统行业，现在来看基本上都是步履维艰，从知识付费到不断进场抢夺赛道的投资人，从互联网+到人工智能，各种行业以超乎想象的速度进入大众视野，同时也有更多的行业会城门失手。或许在不久的将来，会有一大批所谓工作稳定、旱涝保收的人在困惑，为什么别人的收入在增长，而我的收入连最基本的线性增长都困难。转眼他起高楼，转眼他宴宾客，转眼他楼塌陷。习以为常。

2.价值对等的打工者思维

给多少钱，出多少力，毫无疑问，这样的想法就是在扼杀自己的未来。进入职场后，薪水是考虑的因素，但绝不是最重要的因素，你要看中的是平台和你的老板。平台觉得你的眼界，是不是见过世面，老板往往可以给你引导一个更好的思维。同样1万薪水的两个人，不同的平台和老板，十年后且看对比。

所以如果有这样的机会，就要到一个好的平台上发展，那边只是很小很小的工作，但是你也是在无形中不断提升自己，你也是在投资自己。事业大小，不仅和平台有关，更重要的是取决于个人天花板，到思考，多琢磨，多探索。一份助理工作，有些人对他的理解是打杂，琐事处理，有些人对他的理解是对全公司资源的拥有者。这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。

3、平静看世界

往往很多人都会陷入自我封闭的圈子中，当你和朋友谈论到一些新的项目是，经常会听到这样的话：我不擅长这个，我不知道，我觉得这跟我没有太大的关系。但是你有没有想过，不懂你就去理解啊，不懂你就去学啊，多长时间，才会有更多的可能性。永远不要害怕去犯错，丢面子，初入职场，你的自尊心和骄傲感真的没有一点价值。

如果你只做自己能力范围内的事，那只是在收获价值存量，没有任何新的收入增长点和价值增长点，同理，你的收入和能力，也永远都是一个可预见的，没有任何兴奋感的线性增长。不是只是一味的追求安逸舒适的环境，这些都是有限制的，增长价值才是最值得做到事情，动态的世界，很多东西你还看不懂，但是你要尝试去参与，而不是旁观者。其实所有尝试的东西，到最后最坏的打算也不过是没做成。

今天越安逸，明天越危险。