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你比月薪上万的人差在哪里?

 hzq114 2017-04-22

来源:方便面姑娘(ID:fangbm7

作者:念夕 获授权转载


你可能经常有这样的疑问:


为什么身边的人月薪上万,一路高升,而你专业能力和业务能力总是止步不前,职业发展遭遇瓶颈?


其实,月薪上万的人并不可怕。但优秀且努力的人,才是职场和生活中最可怕(敬)的人,他们将今天的优秀作为新的起点,总在追求着更高的目标。


月薪过万的人,他们的差距一般在这里:


01

高薪工作源自思考力


你知道吗?很多公司的排列是这样子的:


总经理90%的时间用来思考,10%的时间用来执行;


经理70%的时间用来思考,30%的时间用来执行;


员工50%的时间用来思考,50%的时间用来执行……


你看出差距了吗?


人们总是很忙碌,忙着工作,忙着应酬,忙着处理问题,但是天天忙这忙那,什么时候思考呢?


有的人看似一天到晚忙忙碌碌,但都是瞎忙,实际上认真思考的时间并不多,对公司创造出的增值价值也不多,因此也不会拥有高薪的待遇了。


因此,是否具有思考力,是预见一个人是否能获得成功、拥有高薪的重要标志。


当你还是一名员工的时候,请告诉自己增加自己的思考力,花时间去为公司的生存思考,一天8小时该做的事情,请在4个小时内把它完成,这样效率也高,也容易应付突如其来的突发事件。


相信坚持下去,你离高薪也不远。


02

为什么你思考的质量不高


很多人的思考不是思考,他们只是大脑在空转。


思考有一个要求,那就是思考必须是一种有质量的行为。


什么叫有质量的思考?


比如说你通过思考,得到一个结论(哪怕最后证明是不靠谱的),你通过思考做出一个决策,采取了一个行动方案,这都是有质量的。


如果一个职场新人能独立有效思考,则表现在不盲从、不依赖、不轻信,凡事都会在心里问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再接受。


在职场想要拿高薪,就要懂得独立有效思考,学会独立地发现问题、分析问题和解决问题,独立地检查结论或结果的正确性。


一个懂得“有质量的思考”的人,至少做到两点:


其一,能够一针见血地看到问题本质。当所有人都扑在一个问题上面、花费大量时间却没结果的时候,他突然指出了一个新的方向,把死结问题转化成可解决的问题。


其二,能够给出一般人想不到的解决方案。提出的想法让所有人狂拍大腿:我去,为什么我没想到呢?


因此,好的思考是,能够快速帮自己做出一个决定。


如果你思考完,还是无法做决定,那么你思考的质量不高,很遗憾你可能与高薪无缘。


03

开始思考是最重要的行动


举个例子,一个小伙子砍树,非常卖力地砍,第一天砍了20棵树,第二天砍的更勤奋,结果只砍了18棵,第三天尽管更加努力,却只砍了16棵。


他很懊恼,去问师傅。师傅反问道:“你磨斧头了吗?”年轻人困惑说:“磨斧头会耽误时间啊?”师傅说:“磨刀不会耽误你砍树的,相反只有斧头磨快了,树才能砍得更容易,更快。”


其实,思考就是磨刀!没有发自内心的思考,就不会有真正的智慧。


很多人不善于思考,因为我们的教育就是以弱化思考为前提的。从小家长就教育我们,什么是一个好孩子,标准是什么——听话。当一个人听话的时候,就剥夺了他最重要的独立思考和判断能力。


在前进的过程中,要经常停下来思考。太多人都是爬到梯子的顶端才发现梯子靠错了墙,他们拼命把时间和精力耗在一件事上,最后却发现所获得的根本不是自己所想要的。


不要认为行动就是奔跑起来,不要认为行动就是身体肌肉运动。有时候,尤其在最关键的时候,你需要坐在那儿,安静地坐着:开始思考、开始思考、再思考!


所以说,“月薪上万”最大的门槛,其实是“开始思考”……思考就是行动,是行动的组成部分。


最后说一句:如果你能在每次遇到问题的时候,按照上面的方法来做,相信你会遇见更好的自己。

作者&主播:念夕,一个喜欢用脚步丈量世界的文艺小青,走遍了全国多个城市。写走心的文章读给走心的你听。微信公众号:方便面姑娘(ID:fangbm7)。



        编辑:陈霞 杨娜

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