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▲每日壁纸▲ 近期，小编与朋友讨论到一个话题：何谓真正的职场精英？ 在朋友眼中，职场精英应该具备5种特质：较高的收入、健康的身体、良好的人际关系、有效的时间管理以及不被情绪所左右。 而小编认为，职场精英就是说话要得体，办事要得当，才思要敏捷，最重要的是他有稳定的情绪，不被情绪所左右。 卓越的人，往往都是个性稳定的人。 卓越的人，是不会给情绪所左右的，股神巴菲特印证了这一点。 股神巴菲特曾说过：一个好的投资者，其一需要具备一定的智力，不过可以不用太多；其二需要控制你的脾气，保持稳定的情绪。 事实上，这句话就是巴菲特的工作理念。他拥有稳定的情绪、较强的自制力，一般只关注投资企业的质量，选择或者放弃的唯一标准是看项目是否能符合他既定的标准要求。若符合，他会持有；若不符，他会毫不犹豫地将它卖掉，而不会为市场股价一时波动而有太大的起伏。 人在职场，个性稳定、不被情绪所左右的人能将事情很好地分为“事”和“情”，该谈事的时候说事，该谈情的时候谈情，能就事论事权衡工作的利弊，进而获得更好的职业发展。因此，拥有这一特质的巴菲特才成为了我们公认的股神。 真正的职场精英，会为遇见更好的自己而努力。 说到情绪，有人会反驳：人都会有情绪的。这话，小编不反对，但有情绪不代表我们不能控制情绪。真正的职场精英，应在情绪发生时，能快速调整自我认知、理性调整情绪，使之恢复平静，为达到目标而付出自己的努力。 因此，为遇见更美好的自己而努力，保持稳定的情绪很必要，我们不妨参考以下的做法： 1、懂得自省 人在职场，贵在自知，强在自省。 真正的职场精英应该懂得经常自省，看到自己的不足和弱点，摆正自己的位置，获得进步；学会经常自省，将心比心，换位思考，才能让自己拥有更好的情绪和自控能力，甚至懂得尽管不是你的问题，但也能做好团队协助，共同为这个工作来寻找解决之道，而不是计较一时的孰对孰错。 例如，领导部门给你的一个任务失败了，某些人会觉得：哎呀，我又搞砸了，我好没用呀，从此变得垂头丧气的。但职场精英应能抛开负面的情绪，平常心去面对任务失败这个结果，总结失败的缘由和经验教训，为下次任务的开始作好充分的准备。 2、学会调整目标 制定职场目标是每个职场中人都会做的事，但你的目标是否合理呢，这需要我们好好来衡量。若目标太小，太模糊，会让自己失去前进的动力；若目标太大，实现遥遥无期，也容易让自己产生沮丧的情绪。为此，合理地调整目标，可以让你我保持快乐且上进的情绪。 3、走出舒适区 人本身就是一种趋利避害的生物，经常有听说“懒癌”、“拖延症”等等职业术语，它从某种程度上代表了人对舒适感的追求，舒适区代表了难以改变或是不愿意改变的状态。但真正的职场精英会不停的跳出固有的圈子，挑战自我，提升个人能力，才能遇见更大的世界，才会越发逼近那个最真实最优秀的自己。 4、保持快乐积极的情绪 人的职场价值很多时候就用结果来证明，抱怨和情绪化根本解决不了任何问题，相反抛开不愉快的情绪，保持快乐的工作状态，可以让自己拥有更多的正能量，从而斩获新的动力和力量，迈向成功。 最后，小编想补充一句话：企业是以盈利为目的的组织。人在职场，就要懂得用结果证明自身价值的道理，学会为自己的情绪负责，不让自己为情绪所左右，才是真正的职场精英应该具备的职业素养。祝福大家！ 版权声明：内容源自网络，如有侵权，请联系我们。 |
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