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在北京,每月工资低于9942元的,都赶紧进来看看吧!

 卓松年 2017-04-27


辛辛苦苦一个月

终于盼到了发工资

本来今颠可以高高兴兴的开始工作

可是却看到了这条消息

2017年春季求职期平均工资出炉啦!

北京人平均工资9942元!



大北妞看着手上的工资条
就默默地不说话了


不知道大家有没有发现
一方面用人单位招不到人
一方面职场竞争十分激烈!

不知道今天大北妞就为大家盘点下
各类岗位薪酬情况!

(以下数据来源于职友集,仅供参考)


行政类

| 前台 |  

根据近1年26423份样本的数据可得出

北京前台每月平均工资为4300元

其中3千~4.5千的工资比重占50.6%



| 行政文员 |  

根据近1年4105份样本的数据可得出

北京行政文员每月平均工资为4730元

其中4.5k~6k的工资比重占46.8%



| 行政经理 |  

根据近1年5041份样本的数据可得出

北京行政经理每月平均工资为8740元

其中6k~8k的工资比重占24.3%


销售类

| 销售代表 |  

根据近1年38052份样本的数据可得出

北京销售代表每月平均工资为6800元

其中6k~8k的工资比重占27.9%


| 销售经理 |  

根据近1年52729份样本的数据可得出

北京销售经理每月平均工资为8950元

其中6千~8千的工资比重占24.8%



客服类

| 客服 |  

根据近1年52418份样本的数据可得出

北京客服每月平均工资为5150元

其中4.5k~6k的工资比重占39.8%


| 客服经理 |  

根据近1年3122份样本的数据可得出

北京客服经理每月平均工资为8030元

其中6k~8k的工资比重占29.2%



编辑、策划类

| 网络编辑 |  

根据近1年1889份样本的数据可得出

北京网络编辑每月平均工资为5460元

其中4.5k~6k的工资比重占44%



| 文案策划 |  

根据近1年14574份样本的数据可得出

北京文案策划每月平均工资为7190元

其中6k~8k的工资比重占39.3%


| 资深文案 |  

根据近1年1208份样本的数据可得出

北京资深文案每月平均工资为10160元

其中10k~15k的工资比重占30.5%


| 资深策划 |  

根据近1年907份样本的数据可得出

北京资深策划每月平均工资为11120元

其中10k~15k的工资比重占31.1%


医疗类

| 医生 |  

根据近1年4684份样本的数据可得出

北京医生每月平均工资为9520元

其中6k~8k的工资比重占20.6%



| 护士 |  

根据近1年4756份样本的数据可得出

北京护士每月平均工资为5620元

其中4.5k~6k的工资比重占36.4%


餐饮类

| 服务员 |  

根据近1年4201份样本的数据可得出

北京服务员每月平均工资为4540元

其中3k-4.5k的工资比重占43.3%



| 厨师 |  

根据近1年3621份样本的数据可得出

北京厨师每月平均工资为5260元

其中4.5k-6k的工资比重占31%


| 厨师长 |  

根据近1年494份样本的数据可得出

北京厨师长每月平均工资为8000元

其中6k~8k的工资比重占29.1%


财经类

| 会计 |  

根据近1年44437份样本的数据可得出

北京会计每月平均工资为6240元

其中4.5k~6k的工资比重占35.3%



| 财务经理 |  

根据近1年7355份样本的数据可得出

北京财务经理每月平均工资为13020元

其中10k~15k的工资比重占33%




| 金融分析师 |  

根据近1年7635份样本的数据可得出

北京金融分析师每月平均工资为9140元

其中8k~10k的工资比重占38.9%


技术类

| Java开发工程师 |  

根据近1年34342份样本的数据可得出

北京Java开发工程师每月平均工资为12950元

其中10k~15k的工资比重占26.4%



| 建筑工程师 |  

根据近1年1292份样本的数据可得出

北京建筑工程师每月平均工资为9330元

其中6k~8k的工资比重占24.5%


服务类

| 司机 |  

根据近1年10535份样本的数据可得出

北京司机每月平均工资为5110元

其中4.5k~6k的工资比重占35.6%



| 翻译 |  

根据近1年7249份样本的数据可得出

北京翻译每月平均工资为7400元

其中6k~8k的工资比重占30.8%

(以上数据来源于职友集,仅供参考)


看完之后,你是不是也发现,自己的工资都低于平均工资?

你是不是认为自己工作很努力、做事很细心、领导安排的任务都能很好地完成。但每个月还拿着那么点“死工资”,没什么意义。

其实原因在于,你太容易被取代了。
一个人的收入与回报,与她的努力无关,与她的付出无关,与她的稀缺性有关。


假如你负责的工作,大多数人都会做,你的工资将是普普通通;

假如你的工作只有少数人能胜任,那么你的工资将胜人一筹;

所以,快递员马不停蹄、厨师们劳心劳苦、广告狗每天随时待命...但他们中的大多数,水平都差不多,拔尖的人很少。

所以,
你稀缺,你是人才,你才贵。
你容易被取代,你很普通,你很便宜。


如果你对目前的状况不满意,想要在现有的岗位上得到更高的回报。那么,请把自己的眼光放长远一点,为未来3年、5年而努力。专注学习,不断自我投资、培养自己的稀缺性。

老板说了

点一个 

大北妞的工资就涨5毛~



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