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文章来源:《招生破局72变》(售价200元)
来自: 广东弘德教育 > 《学习力》
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两种奖罚方法 结果大相径庭 你是餐厅是哪种?
首先,由人力资源部门协调店长制定了考核和奖罚制度;然后,人力资源部经理代表老总和门店店长讨价还价,定出了一个销售业绩目标;最后,对门店每月的业绩目标达成状况进行月度考核,并根据奖惩标准实施...
企业5S管理制度
1.各部门要认真贯彻执行所劳动纪律管理制度,按照考勤管理内容严格执行。1.每年末,行政部将对各部门年度开展5S管理情况进行考核,并按5...
奖、罚管理中的大智慧!
最后,对20多条生产线的效率目标达成状况进行月度考核,并根据奖惩标准实施奖罚。在顾问师的指导下,不仅带领管理者和员工改进和优化了生产线的基础管理,还设计了一套十分人性化的奖惩机制,使得生产...
世界上最伟大的管理原则
1、你要求人们做出什么行为,与其仅仅停留在希望、要求上,不如对这种行为作出明明白白的奖励更来得有效;拉伯福说,企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误: 1、 需要有更好的成果,但却去奖励那...
质量奖罚制度
质量奖罚制度质量奖罚制度公司日常奖惩制度1 目的和适应范围1.1目的:为规范企业员工奖惩方法,做到奖罚分明,特制定本制度。4.1.3.4.3部门员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上(含临时交办的各...
公司员工奖惩管理制度
4.1.1公司本不愿处罚任何人,然而为了给员工提供一个安全、卫生及有序的环境,对个别员工影响工作秩序、损害大多数员工利益和公司利益、不道德等不当行为必须进行严肃而又公正的处理,以保护大多数员工...
考核如何跳出讨价还价的怪圈
老总认为生产部经理说得有理,所以马上安排人力资源部和生产部一起研究考核和奖罚管理办法。最后,对20多条生产线的效率目标达成状况进行月度考核,并根据奖惩标准实施奖罚。在另外一家企业,也有20多...
餐饮激励员工绩效考核奖惩制度
餐饮激励员工绩效考核奖惩制度餐饮激励员工绩效考核奖惩制度人事部职业餐饮网2012年09月03日 餐饮企业激励员工绩效考核奖惩制度一、 绩效考核规定: 1) 主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金...
奖励、处罚需要大智慧(同行业,不同做法,结果完全不一样)
文:中国式薪酬绩效管理。私信“绩效”二字,附送长达一小时的【KSF薪酬绩效视频】采用KSF薪酬绩效模式,做6-8个加工资的渠道(老板想要...
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