有时候,没有下一次,没有机会重来,没有暂停继续。有时候,错过了现在,就永远永远的没机会了。 来源:励志文章 我不是宿命论者,但是我相信成功的获得有时是由于性格上的一些特质所决定的。在我的身边、在我收到的邮件中,经常都会有人痛苦在打工还是创业的艰难抉择中。于是我也在自省,为什么我长久以来没有创业的动机?而我所结识的一些人也十分平静的从事着他们的打工生涯,虽然其中不乏有很多人具备创业的资本与时机。 十几年的职业生涯换过三份工作,因为工作也接触了不少小老板、大老板。我发现美国成功学之父拿破仑?希尔在《成功学全书》中,列举出做领导者的基本品质在这些人身上多少都有些反映: 职业经理人的存在与发展有其的必然性,但是能够成为成功职业经理人的性格特质又与“老板”存在什么不同呢?
一个骑手有三种途径获得人马合一的最佳境界: 其一:寻马在职场中为什么会有如此多的人在频频跳槽?其实都有一个想法,找到一匹最合适的骏马。但有些被眼前的俊朗外表所迷惑,有些被漂亮的配饰而倾倒,其实忘了一个寻马最关键的目的——长跑。企业与人一样,短暂的领先都是不止的欣喜若狂的,真正的快乐与幸福是一跻飞尘、孤独求败的笑傲。 其二:养马企业与企业一直在争斗,就像骏马与骏马一直在较量。所以那匹马较为善跑,已经为众多优秀的骑士所注意。如果你不能够成为骑士中的最佳,可能也很难有驾御宝马良驹的机会。这时候明智的骑士要学会在一群看似不是很突出的马匹中发现有培养前景的千里马,所谓“黑马”,就是别人不看好,而你却独具慧眼。所以与看中的马一起成长,在养马的同时修养自己的骑术,这样才能够“不鸣则已,一鸣惊人”。 其三:训马但凡好马一般很难驯服,操作不慎可能人仰马翻、两败俱伤。现在不是流行一种理论——如何管好你的上级。骑士找到一匹好马可能容易,但真正能够做到人马合一,将骑士的骑术将良驹的善跑结合起来就不是一件十分容易的事了。为什么在赌马中看到一些普遍被大家看好的组合最终并不一定取得好的成绩?主要就是不能够将两者的最好最佳的重叠。所以骑士训马就是“训”自己,“训”自己的耐心;“训”自己的观察;“训”自己的发力点。 本文由“135编辑器”提供技术支持 ★职业经理人的成功永远不会是一种个人简单意义上的成功,他的成功必然是一种在“马背”上成功的过程。选择好适合自己的马,协调好与马的配合,每个职业经理人都能够赛出自己的精彩! |
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来自: 郑公书馆298 > 《工贸企管与创业规章》