天生最会公关的性格类型ENFJ天赋解析和职业规划

黑帮电影《教父》中的维多.柯里昂有一句话，“我会给他一个无法拒绝的请求。”这句话用以描述ENFJ特别恰当，倒并不是以势力财团打压达到目的，而是ENFJ们天生具有让人无法抗拒的3大魅力：

与生俱来的热情洋溢，极具感染力；天生擅长晓之以理，让人无从反驳；在晓之以理的同时，又特别擅长同步地动之以情，富有人情味地和别人建立友好关系。

不论于情还是于理，ENFJ都占尽了优势，是不言自明的公共关系专家。

如果你是ENFJ，那么，教育家和公共关系专家这两个职业，最能贴切地描述、概括你的人格类型。你的第一天赋是外向情感Fe，第二天赋是内向直觉Ni；第二块短板是外向感觉Se，最短的短板是内向思维Ti。

在此，希望所有与本文有缘的ENFJ们，能借助类型观察工具，更好地了解自己的优劣势，找到并最终从事适合自己的真爱事业。

◇ 壹

从三个方面渗透ENFJ的第一天赋

比起喜欢取悦自己、注重内心和谐、按照内心的想法和意愿行事的内向情感型Fi，你的第一天赋外向情感型Fe，使得你特别注重外部环境的和谐，你总是习惯性倾向于取悦现实环境、遵循传统的伦理道德、宁愿委屈自己来维持现实环境的和谐。

你非常注重外部环境的和谐性

首先。倾向于把工作、家庭、社交和生活，或者说是与你相关的一切，看做是一个整体，你特别注重整体的和谐性。因此，任何一个局部的不和谐都会影响到你的整个状态，比其他类型的人更容易受影响。

其次。你特别注重人际关系和谐，因此，你喜欢“取悦、讨好”别人。比如说对方爱听的话，善于发现别人身上的闪光点并大加赞美等；你害怕人际冲突，当与别人发生人际冲突的时候，你倾向于想要忽略这种冲突，甚至是逃避。

你与ESFJ是特别害怕批评的类型

你的第一天赋外向情感Fe，使得你比其他类型的人都要更加注重外部和谐。很明显，批评是不愉快的、不和谐的。

一方面，你害怕别人批评自己，不论是误会，还是你真的没做好，你对批评都很敏感；

另一方面，你害怕批评别人，哪怕是对方犯了错，你的态度也希望是温柔的、宽容的，你生怕你的批评伤害到别人，从而影响人际关系和谐；

这也是你为什么喜欢赞美别人，同时对别人给自己的赞同感到异常温暖，而对别人冷漠、嫌弃和漠不关心的态度非常敏感的原因。

习惯性地表达自己的真实情感

你最短的短板是理性思维，对比思维型的人们，其思维方式很有逻辑性，为了更好地达成目标，他们善于隐藏自己的情感，而且本身对人际关系也并不敏感。

而你刚好相反，正好对应你的第一天赋Fe，你最注重的就是外部和谐，特别是人际关系的和谐。

因此，你习惯性流露自己内心真实的情感和真诚的感受，因为这样有助于你与别人建立一种更为紧密、甚至是亲密的人际关系，来满足你注重人际和谐的核心需求。

◇ 贰

从三个方面了解ENFJ的第二天赋

你的第二天赋是第二维度搜集信息的直觉功能，而且你内向使用这种功能。因此，不论是实实在在的客观事物方面，还是在抽象的艺术和概念领域，你都善于使用想象力和创造力。

首先，内向直觉使得你秉持一种不怕困难的态度，你习惯性认为解决一个问题有无数种方法，你的点子多、方法多，喜欢具有挑战性的、需要发挥创造力的工作。

其次，内向直觉帮助你善于察觉别人身上的潜力和特质，并善于创造性地指引别人发挥出这种潜力，这也是你被称为教育者、引导者的主要原因。

最后，内向直觉助于你善于洞察别人内心的渴望、需求、甚至是微妙的暗示和言外之意。

这种洞察能力已经很了不起了，更何况你的第一天赋，外向情感又使得你习惯性关注别人。因此，你善于创造性地去满足别人内心的需求，这也是大家喜欢你、容易对你产生依赖的核心原因。

◇ 叁

简析ENFJ的两块短板

ENFJ性格类型，其第三功能是第二维度收集信息的感觉S功能，这是你的第二块短板。这一短板和你的第二天赋直觉功能相反：

你的第二天赋直觉注重可能性，赋予你想象力和创新精神，因此，你的第二短板也就不太关注事实信息，讨厌使用重复性技能、按流程操作的一板一眼的工作类型。

所以，你应该尽可能避开类似于行政、会计、文员、跟单等没有太多创造性的工作类型。

同样的道理。

ENFJ性格类型，其第四功能是第三维度分析决策的思维T功能，这是你最短的核心短板，你的这一核心劣势与你的第一天赋情感功能相反：

你的第一天赋外向情感注重人际关系和谐，在分析问题和做决策时，感性多于理性，喜欢感情用事。因此，你的第四短板就是不够理性，不像思维型那样注重逻辑性。

所以，你应该尽可能避开律师、工程师、财务、金融、证券等需要发挥思维功能的工作类型。

◇ 肆

为什么ENFJ是教育家人格类型

ENFJ性格类型，是最擅长循循善诱地引导别人的性格类型。是典型的指路人或者引路人，为别人指引前进的道路的人。

第一维度。外向型偏好，使得你热情而富有感染力，善于与不同性别、不同背景、不同理想的学生建立广泛的情感链接。

第二维度。一方面，直觉型偏好帮助你善于察觉不同学生身上的天资和潜力；另一方面，你擅长根据辅导对象的不同情况，不断创新出个性化的教育引导方式，让辅导的对象得到最大化的吸收和成长，而不是照本宣，采用用千篇一律的固定模式。在你做咨询的时候同样喜欢如此。

第三维度。情感型偏好使得你充满人情味，善于鼓励别人，发掘并赞美别人的闪光点。所以，你的学生或者辅导对象更容易喜欢上你，我们在学生时代通常会有这样的体会，喜欢的老师的课程，通常都更愿意学，掌握得也更好，对不对！

第四维度。判断型生活态度，使得你条理分明，如果你是老师，你会很有条理性地规划你的课时和进度，你会很好地掌控课堂的氛围，如果你是咨询师，也会同样如此。

一言以蔽之。

ENFJ形象的平均值应该是这样的：热情随和，有很多创新的点子和方法，并且擅长用富有条理性、富有人情味的方式，给到学生或辅导对象极具价值、极具针对性的建议。

◇ 伍

ENFJ职业规划考量点及适合的工作类型

首先做一个声明，目前各大招聘网站有很多岗位，但不难发现，里面的很多岗位是以前并不存在的。比如程序员、网页美工、Seo、新媒体运营等岗位，都是互联网兴起以后才有的新职业。

这说明什么呢？——往后还会有很多新的职业。

所以，我推荐的职业，以及你所看到的招聘网站的职业，都应该把它们当成是部分职业的例举。驭爷呼吁读者们可以打开脑洞，举一反三：你完全可以根据我推荐的职业类型，提取出其中的关键要素，再去创造一份目前没有的，但是你很喜欢、也能发挥你核心天赋的新职业。

ENFJ职业推荐-第一个考量点

你外向型的能量偏好，以及分析决策时的情感型偏好，使得你特别喜欢这样子的工作类型：一方面，这份工作允许你充分施展热情；另一方面，在工作中，你能得到别人热情的回应，他们可以是你的同事、供应链或者是客户。

切入点：你可以天马行空地发挥想象力，列出你能所能想到的，符合这两个核心要素的工作。

比如老师、培训讲师、演说家、教练、导游等。

ENFJ职业推荐-第二个考量点

在第一节课时，我们讲过外向型偏好的人，只有在交谈当中才能形成有效思考。因此，比起机械、技术、数字、报表、行政等工作类型，在主要工作内容是与人接触的岗位上，你的精力会更充沛，想象力和创造力更敏捷，更能获得职业的满足感和成就感。

因此，第二个考量点在于，首选社交型工作。

ENFJ职业推荐-第三个考量点

你的第一天赋是外向情感功能，因此，第三个考量点在于人际关系和谐。应该尽可能选择工作环境相对简单，以及人际相对单纯的职业类型，以下是四个核心要素：

1.这样公司或组织没有太森严的层级制度工作；

2.升职加薪的标准相对公平和公正，理想主义者NF都不喜欢溜须拍马的官僚主义；

3.同事间没有过于激烈的业绩竞争和办公室政治；

4.同事之间倡导相互合作、互助互爱，而不是单兵作战，各自为营。

总之，勾心斗角的工作环境会让你心力交瘁，无心工作。

◇ 陆

ENFJ适合的职业推荐

01、你天生具有很强的说服力，善于晓之以理、动之以情。因此，主要工作内容是需要发挥说服力的工作，都能发挥你的说服力才能。

比如，采购、销售、渠道、公关等。

但是，前提条件是你信任公司的服务和产品，认可公司的理念，确信它能切实地帮助到客户。

02、你善于察觉别人的心理活动，甚至可以说你有一眼看穿某个人的本领，特别能洞察别人的动机、心理诉求和意图；同时，你还能察觉别人身上的独特潜能，也许当事人都未曾察觉到。

因此，你很适合从事教育和咨询这两个领域。

比如教育培训、人力资源、团队建设顾问、企业管理咨询、职业顾问、生涯规划、心理咨询等。

03、你富有人情味，充满同理心，善于换位思考，善解人意且能轻而易举、精确地听出别人的言外之意和弦外之音，另外，你的NF理想主义性情生来乐于助人。这些优势成就了你轻松与人产生共鸣的能力。因此，心理学领域可作为重点参考对象之一。

04、ENFJ被成为最善于表达的性格类型。因为你有循循善诱的说服能力，善于流露内心的情感，富有感染力的热情，以及善于流畅、精确表达自我的语言表达能力。因此，类似于演说家和培训讲师的工作类型，可作为重点参考对象之一。

你有很强的独立自主能力。性格外向，办法多，为人热情而友好，善于规划自己的工作和生活，这些性格特质都是你独立自主的后盾和证明。因此，我给你的核心建议是：

尽可能避开繁琐的大公司和机构，这些组织可能会把你从一头狮子，变成一种小绵羊，因为里面的各种制度和条条框框，会潜移默化地固化你的思维和观念。

在积累了一定的职场经验以后，建议你转型为自由职业者或创业者，我特别笃信，不依附于任何组织的你，最有可能得到最大化的回报，它们可以是金钱、尊重、时间和精力的节省。

因为，你充满智慧，而且异常独立。

◇ 柒

为什么ENFJ比其他类型更容易受伤

第二天赋直觉功能，帮助你善于发掘别人身上的各种潜力和可能性，更重要的是，结合了你的理想主义（NF）精神以后，使得你习惯性地喜欢对别人抱有很高的理想化期望。

更有意思的是，你可能会把这种期望告诉对方，也有可能会在润物细无声中潜移默化地给对方进行各种暗示。我所指，也许你的坐姿、微笑、甚至是呼吸都有可能带着这种暗示。

再者，你的第一天赋是外相情感，这意味着几乎在任何场合，你注定会将人际和谐放在第一条。

因此，你乐于助人，但你的观点被反驳，你的建议没有被对方采纳或接受的时候，你很有可能会郁闷，有时候甚至会很不开心，认为对方不应该不领情或者漠不关心。

你对人际关系的微妙变化极其敏感，也许对方只是担心你在忙而找别人帮忙或倾诉，但你很有可能会自我投射——

“是不是我哪里做的不好？我有哪一次不小心让对方受到冷落了吗？”

◇ 捌

男性ENFJ需警惕自我嫌弃倾向

从古至今，大多数人对传统男性的形象是Man、男子汉、事业心、坚强、刚毅；对传统女性的形象是温柔、体贴、善解人意、富有爱心。

你的第一天赋外向情感与理想主义气质，使得你常常喜欢关注别人，习惯性表现出传统女性的特征：

温柔、乐于助人、富有爱心和同情心，甚至有时比当事人更关心其所遇到的问题和困扰。

因此，你的朋友、同事、甚至是另一半可能会觉得你过于温柔，缺少男人应有的风度和霸气。每当这个时候，你可能会产生自我嫌弃的情绪，并试图刻意把自己伪装成传统男性的形象。

但你终究会受到惩罚的。

因为你并不习惯这种伪装，你会觉得别扭，觉得疲惫。这种负面情绪的长期积压，可能会导致你迷失自我：

ENFJ第一天赋的核心就是和谐和关爱，当你违逆天性，强行伪装成专横、冷漠、霸道的人时，你会自我谴责、自我否定和嫌弃，在罪恶感中迷失方向。

我一直在讲，企鹅不该去沙漠比谁耐旱，仙人掌也不该去北极竞争谁更耐寒。

同理，你最应该选择能发挥你这些优势的工作类型，比如同理心、善解人意、关爱心、乐于助人、富有人情味、内心柔软等与生俱来的优势。

比如，心理咨询师、教师、培训讲师、社会工作者、牧师等。

◇ 玖

ENFJ的核心自我修炼与提升

判断型偏好，使得你更喜欢匆忙地做出决定，而太习惯于花更多的时间去搜集信息，了解真相。

这一偏好，很有可能导致分析和思考的原材料不足，从而导致你做出的决定的速度很快，轻易得出结论，或者根据错误的推断做出并不符合实际情况的决定。

因此，你要修炼和留意的第一个可能陷阱，在于在做决定前，尽可能养成充分了解实际情况的习惯。

外向情感偏好，使得你充满爱心和包容心，但一定会有人借助你的这一弱点来利用你，给你下套或把你当枪使。从而，很有可能导致你对周围的人失去信心。

所以，你要修炼和留意的第二个可能陷阱，在于保持善良和纯真，但也要充分发展核心短板——思维功能——对待不怀好意的人时，显得更理性一些。

往往，你很喜欢关注别人，也善于察觉别人的内心需求。而且，你本身富有爱心、乐意奉献，因此，你很容易成为某个人或者某个团体的依赖。

你很享受这种被依赖的状态，也不会轻易让他们失望，因为这正是人际关系和谐的一大体现，正好能满足你注重和谐的第一需求。

但是，当很多人带着各种问题来向你求助的时候，很有可能你会招架不住，而你又不善于拒绝别人，从而终会陷入了心力交瘁的状态无法自拔。

作者：驭爷

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