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前些日子特别想家，于是，就放下手头的工作，回到了故乡……呆了四天后，就匆匆折回。  但在昨天，父亲在电话中告诉我，他说，我这次回家，村里的人都在议论，是不是我在城市混不下去了？还是工作上出了什么大问题，如今也不逢年也不过节的，要不然，怎么在这个时间段突然回家？ 我听后，心里一阵苦笑，我知道，父母都是比较要面子的人，面对非议，心里肯定不好受，不然，他也不会把这样的事情直接说出来。 我回答父亲：平时没啥事，就远离这些无聊的闲人！ 先前，我一直认为闲人只在退休的人群中出现，但如今，我觉得有必要对这两个字【闲人】重新定义： 你混得好了，他们说你是非法所得。 你混得差了，他们说你是好吃懒做。 你做好事了，他们说你是沽名钓誉。 你尽心工作，他们说你是曲专逢迎。 ……………… 有些闲人，他们整天无所事事，目光定睛在别人的身上，品头论足，说三道四，似乎永远也有嚼不完的“老鼠舌头”。一个两个闲人，尚不能对别人带来多少危害，一旦形成规模，造成的负面，大得会超乎想象。  一 2002年，我在一家制造型企业任职人事经理，考虑到晋升，那年的初冬，我报考了人力资源管理师。但在我拿到证书的时候，我选择了离职。缘由是我的上司（常务副总），接二连三找我谈话，他说，年轻人不要心太野，也不要好高骛远。我知道他的话没有错，但我心里清楚他含沙射影剑有所指。 实际上，我的直接上司（人事总监），对我所做的，颇有非议，我能力的显露，让他如坐针毡，于是，关于我的“闲话”，也源源不断地跑到副总的耳朵里。 我很喜欢周敦颐的那句话：可远观而不可亵玩焉。但在同一个部门，你着实无力抗拒，走得近，他会非议，走得远，他暗暗地对你动刀子。我不喜欢这样翻手为云覆手为雨的两面派手法。一向喜欢简单的我，只好选择逃离。 二 一个村庄，如果有很多闲人，那么这个村庄必充满许多的纷争。一个单位如果有许多的闲人，那么，简单的事情，也会变得复杂化，许多公司破产和倒闭，无不和闲人的存在相关。 有一年，我所在公司新来了一位徐总，一段时间的共事，我认为他是个极其能干的人，不但格局够大业务够精，而且，对于那些现代化的管理手段，也是耳熟能详实以致用，他的加盟，应该是公司的荣幸。 但，事实很快就打败了我的预期。不到半年时间，他就被清理出局。 此事临前，关于徐总的事，董事长和我有一个针对性的谈话，但他已经做好决定，和我的沟通只是为了顾及我的面子，象征性的走走流程。 董事长在我的眼里，是个精明的人，但明显缺少智慧。他说：“不少人在讲，徐总刚愎自用，任人唯亲，而且背后还常常说说我的坏话。” 我不敢相信这样小儿科的行为，竟然出自一个历经百战的董事长之口。  后来，我了解发现：徐总果敢的做法，得罪了一批闲人，他们眷守着自己的利益，不允许别人越雷池半步，为了达到驱除徐总的目的，他们不惜搬弄是非，轮番造谣诽谤。讲的人多了，谎言也变成了真实。最终，董事长也从质疑选择了确信。 人的可怕就往往在于此，内在的积压，需要找个宣泄和突破的端口，如果自己无事可干，就必然要会转嫁到他人身上，有人的地方就有江湖，而闲人多的地方，水就会格外浑浊，浑浊的让人有时无法看到真相。 这样的单位，表面上看来常常是风平浪静，但长此以往，却不尽然。那么多的闲人，你怎么能够从容不迫高枕无忧？ 而结果往往大抵如此：你想改观，他们会嗤之以鼻，说公司成立几十年了一直都是这样，你做什么出头鸟？你想精益管理，他们会说你一味套用其它企业的方法，只会南辕北辙，你想全面推进ERP，他们会说这样会增加成本，陷入更大的混乱。总之，他们就一个想法，让你变成自己讨厌的样子，得过且过，你好我好，大家一起混日子。 所以，年轻人找工作，不要只看公司的规模，还要仔细打听下该企业的文化，尤其是面试的时候，留意下他们上上下下的工作节奏，否则，会贻误终生。  三 说真的，倒是那些没有闲人的公司，反而更值得你鞠躬尽瘁，乐于效劳。这绝不是言重！ 我有一个朋友的公司，他们的业务是从事合同能源管理行业的，他在很多年前就资产数亿，但他依然象拼命三郎一样，奋斗在一线，他下面的员工也是，常常无怨无悔，自愿加班到十点甚至十一点是家常便饭。 朋友说，公司的每个业务，所有员工都有相对应的提成，他们打工，实际上是为自己打工。部门的员工，精简到极致，每个人的工作量都相对比较饱和，就连走路也是行色匆匆，根本看不到说闲话的人。 人人都有正事的公司，着眼点都在具体的工作上，要事还忙不过来，哪里还有时间搞七搞八。况且，每个人都是拿自己的绩效说话，人与人之间的关系也随之变得通透，因此，你可以放下许多不必要的缠累，而集中所有的精力，去做好自己的本职工作，手头的事项，也变得单一而高效。 好的环境，彼此映射，环环紧扣，如此而行，不但促进企业的快速良性发展，更能成就一个愈加卓越的自己，即便再苦再累，都是值得的。  四 大道至简，职场是这样，其实，家庭生活也是如此。 去年，一位做了局长的同学说，这几年，妻子总是有意无意地翻看他的手机，总想在里面找到一些“蛛丝马迹”。 我对他说，你妻子赋闲在家，她之所以这样做，是因为她太空了，她做财务擅长，要不到我的公司负责成本管理吧，人一旦忙起来，琐碎的事情，才会真正放弃。 所谓人闲是非多。她整天无所事事，难免会无端地猜想，丈夫是离她最近的人，她的目光，自然要投放到丈夫的身上，她的眼睛，也成了照妖镜，只要你有一点闪失，她立马就能让你露出原形。 面对这样的问题，最好的捷径就是让她忙起来，让她没有闲暇去关注那些琐碎，办法虽然简单，但却行之有效，如今，同学的妻子从闲人变成了大忙人，家庭的危机和隔阂也随之拆除。 无独有偶，我的三爷爷，自从五年前退休后，陡然从忙碌的讲台成了无事可干的闲人，在这样的落差里，他一直无法适应，他没有什么爱好，也没有田地耕种，赋闲让他变得抑郁且无所适从，结果身体也每况愈下，这下，这可急坏了在外地工作的儿女们，人闲，看似好事，但结果却成了悲哀和孩子们的负累。 后来，三爷爷被儿子接到省城，在那里每天接送孙子上学放学，每天忙得不行，没想到半年之后，他的抑郁和身体的疾病也都康复起来。  五 人在很闲的时候，总是老是想东想西的，净是想一些没用的内容，长此以往，就没了思想也没了目标，最终导致迷失方向。如果和这样的人交往，势必会收到或大或小的负面影响。 综上所述，我得出这样一个结论，如果有可能，请你尽量离太闲的人远点，再远点。在这个忙碌的时代，你没有那么的时间去浪费自己仅存的精力。 但，目前的闲人是你的至亲，你无力闪躲，那就绞尽脑汁，给他们找些力所能及的事做，千万不要认为给些钱就万事大吉。 还有，如果你的父母在农村，身体状况还可以的话，建议你不要让他放下那二亩地，那里，将是他体力释放的疆土，有空最好也让他去教堂，那里将是他心灵的牧场。 |
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