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虚拟现实（VR）首次尝试进入公众视野可以追溯到上世纪80年代，但在当时，这被当成一个荒诞得如科幻故事般的白日梦。时隔多年，这个昔日的白日梦在2016年终于成真了，投资者无不对VR抱有高度热情。
但现在看来，对VR市场的预期目标过高。虽然还没有完整的数据显示，但2016年期间的VR产品销量似乎已经低于预期。当然，这也不足为奇，毕竟VR技术仍处于早期阶段。虽然有用户会在这个阶段购买VR设备，但整体市场需要更多消费者。商家也在通过大力降价跟提供优质超前的内容等手段来促进硬件设备的销售。
VR游戏一直都是厂商们大力投入跟推动的内容领域，但事实是即使当VR游戏变得足够成熟，也还不足以维持VR行业的可行市场。毕竟游戏只是VR所涉及到的广泛产业中的一部分，受众面也有限。庆幸的是，目前已经有一些迹象表明，VR在培训跟教育方面产生了惊人的效果。
被重新定义的培训方式 模拟在培训中一直都扮演着重要的角色，飞机飞行模拟器（后来非常成功地移植到电动游戏）就是一个明显的例子。因为现代喷气式飞机驾驶舱内在飞行员座位前有一系列控制器，非常适合模拟环境。
VR头显的出现带来了一种适用于广泛用途的新式培训，从专业仪器的使用到学习社会技能都能覆盖到。培训可以通过游戏化来推动，这样更能激发学员学习并且在VR中获得成就感。
事实上，许多专家都预测2017年会是VR教育的突破性一年。从企业环境、医疗中心、工厂到实验室，VR正推动着我们在如何提升技能建设方面的巨大变革。
VR培训早已开始
VR培训并不是一种愚蠢的教学手段。反之，它意味着成本的大幅降低、更好的宣传和更高的利润。因为VR能给人在节省成本的基础上带来优质的培训体验，而受过良好培训的员工会更安全、更高产、更快乐。
以石油行业为例。2014年，石油钻井平台工人开始使用VR系统进行培训。与之前传统的通过PPT培训相比，VR能够让工人们在钻机的第一天就能更好地实质性了解风险和最大限度减少风险的正确方法，这对每个人来说都大有裨益。
然而石油并不是唯一采用VR培训的行业。总部位于澳大利亚的Sentient Computing公司处于VR培训革命的前沿，该公司拥有一套用于培训高压设备安全运行的沉浸式系统。另一个具有明显安全问题的精密性工作——焊接亦是如此，林肯电气的VRTEX系统通过将焊工的动作与仿真的焊接熔池和模拟的焊接声音相结合，利用VR给员工创造了一个无比逼真的培训环境。
VR培训的未来
现在大多数行业都已经可以使用VR进行培训。除此之外，VR还能被应用于各种不同领域。当然，它是否适用于小型初创公司还得取决于成本和培训需求。 有鉴于此，人体工程学将变得更加引人注目。想象这种技术在类似VR眼镜与液晶显示器这样小的设备上使用时，培训将变得优雅轻松，从而更能够激发学员的学习热情。 从20世纪50年代的贝尔电话培训电影《城镇和电话 》到现在，VR培训已经走了很长的路。具备高度互动、快节奏以及第一人称视角的VR培训新时代即将到来。 在过去几年中厂商们一直在大规模开发和推进VR游戏，然而受众面更为广阔的VR教育领域或许才是真正的蓝海市场。如果培训机构能够紧跟上早期VR教育的这股势头，预计在未来几年这一领域将会出现很多独角兽。
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